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Páginas: 7 (1696 palabras) Publicado: 5 de junio de 2014
Estamos comprometidos con una gestión
responsable en los aspectos productivos,
laborales, sociales y ambientales en las
comunidades donde operamos.
Mantenemos los más altos estándares de
ética y transparencia en las relaciones con
nuestros grupos de interés.

Aportamos proactivamente al desarrollo de
iniciativas en nuestras comunidades con
nuestro conocimiento o recursosorganizacionales.

DSM Marine Lipids Peru S.A.C
La planta de refinación de aceite de pescado
de Piura es el primer eslabón de la cadena de
suministro de DSM de ácidos grasos omega-3
derivados del pescado. La planta produce aceite
de pescado sostenible y de alta calidad para su
incorporación en ingredientes que mejoran la
salud como MEG-3.
Su meta es hacer de la planta un lugar de trabajoóptimo con la ayuda de comités de comunicación,
seguridad y salud ocupacional, y de la mejora
continua en la planta, además de ayudar a los
empleados a desarrollar sus capacidades

La unión a la familia DSM, Piura ha dedicado mas
De 2200 horas a procesos de integración
(seguridad, calidad, medio ambiente y fianzas)

La planta de Piura implementa procesos
internos sostenibles

›En lugar de combustibles fósiles, emplea los
biocombustibles del proceso de producción.

› La planta también cuenta con un programa de vigilancia ambiental que evalúa continuamente las emisiones y la contaminación acústica
›Se definió la compra de una moderna planta de
tratamiento de efluentes destinada a extraer la
grasa del agua para ser reutilizada al riego de plantas.

›Esmantener una estructura de capital eficiente
en costos que soporte los planes de crecimiento
a largo plazo y maximice la flexibilidad en las
operaciones
›Establece tasas internas de retorno objetivo
para iniciativas de inversión de capital

›Ha creado confianza y buena reputación entre
las entidades financieras al poder cumplir con sus
obligaciones financieras en las condiciones
y términosestablecidos.
›Genera puestos de trabajo directo aportando
al crecimiento económico

›Posee equipos de alta tecnología que ayudan en el proceso de elaboración de la oleína con el omega-3

Esta planta de continua vigilancia y mejora
También se extiende a la salud y la seguridad
Los 99 empleados de Piura.
› Ha iniciado un programa de control medico
para evaluar indicadores de saludde los
empleados, así como :
- Presión arterial y el colesterol
- Parámetros de salud ocupacional
(vista, oído)
›Garantiza la seguridad, como charlas
De cinco minutos antes de cada turno
Para discutir posibles problemas
›Genera una conciencia individual de
manera que cada empleado trabaje seguro
Y se cuide a si mismo
›Otorga beneficios laborales a sus empleados›Implementa botiquines, extinguidores en cada
instalación de la planta


Estamos comprometidos con una gestión
responsable en los aspectos productivos,
laborales, sociales y ambientales en las
comunidades donde operamos.
Mantenemos los más altos estándares de
ética y transparencia en las relaciones con
nuestros grupos de interés.

Aportamos proactivamente al desarrollo de
iniciativas ennuestras comunidades con
nuestro conocimiento o recursos
organizacionales.

DSM Marine Lipids Peru S.A.C
La planta de refinación de aceite de pescado
de Piura es el primer eslabón de la cadena de
suministro de DSM de ácidos grasos omega-3
derivados del pescado. La planta produce aceite
de pescado sostenible y de alta calidad para su
incorporación en ingredientes que mejoran lasalud como MEG-3.
Su meta es hacer de la planta un lugar de trabajo
óptimo con la ayuda de comités de comunicación,
seguridad y salud ocupacional, y de la mejora
continua en la planta, además de ayudar a los
empleados a desarrollar sus capacidades

La unión a la familia DSM, Piura ha dedicado mas
De 2200 horas a procesos de integración
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