Sddwwdad
Páginas: 4 (991 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2012
Influencia del ambiente interno en las empresas de refinería a nivel mundial
Luis Bustamante Otero
RESUMEN
La administración de recursos humanos es la administración eficaz parala implementación estratégica e influir en la eficacia de los empleados, dando oportunidades a la interdependencia de las naciones con condiciones económicas que se encuentran dentro de laorganización dando a conocer metas, estrategias e influencia con un grado de conocimiento y capacidad de aplicar la tecnología de información ya que las empresas de refinería se basan en los requisitos depetróleo y medio ambiente para requerir procesos de mano factura productividad y expectativa, con un grado de comunidad al ambiente para trabajar en lugares agradables y seguros con personas altamentecapacitadas y autónoma para satisfacer las necesidades e influir notablemente en sus expectativas, en la refinería el área de recursos humanos juegan un papel primordial en la vida de los individuos paraconseguir muchas prioridad y proporcionar más incentivo con el éxito de las actividades y el apoyo o resistencia que reciben los grupos de trabajos con operaciones de implantación a nivel de orquestar ladestreza experiencia y motivaciones para una buena autoridad operativa dentro de las empresas de refinería asimilando el comportamiento y fomentando los resultados finales mediante la articulación deuna visión y evaluar el efecto
Probable de las influencias internas como externas para adoptar de forma peculiar las estrategias para un mejor ambiente recursos y corresponder todos los aspectosoperativos a la operación e instalación de las empresas mundiales de refinería.
PALABRAS CLAVES
Eficacias, eficiencia, administración, globalización, organización.ABSTRACT
The human resource management is the effective management strategy implementation and influence the effectiveness of employees, giving opportunities to the interdependence of nations...
Luis Bustamante Otero
RESUMEN
La administración de recursos humanos es la administración eficaz parala implementación estratégica e influir en la eficacia de los empleados, dando oportunidades a la interdependencia de las naciones con condiciones económicas que se encuentran dentro de laorganización dando a conocer metas, estrategias e influencia con un grado de conocimiento y capacidad de aplicar la tecnología de información ya que las empresas de refinería se basan en los requisitos depetróleo y medio ambiente para requerir procesos de mano factura productividad y expectativa, con un grado de comunidad al ambiente para trabajar en lugares agradables y seguros con personas altamentecapacitadas y autónoma para satisfacer las necesidades e influir notablemente en sus expectativas, en la refinería el área de recursos humanos juegan un papel primordial en la vida de los individuos paraconseguir muchas prioridad y proporcionar más incentivo con el éxito de las actividades y el apoyo o resistencia que reciben los grupos de trabajos con operaciones de implantación a nivel de orquestar ladestreza experiencia y motivaciones para una buena autoridad operativa dentro de las empresas de refinería asimilando el comportamiento y fomentando los resultados finales mediante la articulación deuna visión y evaluar el efecto
Probable de las influencias internas como externas para adoptar de forma peculiar las estrategias para un mejor ambiente recursos y corresponder todos los aspectosoperativos a la operación e instalación de las empresas mundiales de refinería.
PALABRAS CLAVES
Eficacias, eficiencia, administración, globalización, organización.ABSTRACT
The human resource management is the effective management strategy implementation and influence the effectiveness of employees, giving opportunities to the interdependence of nations...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.