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NVQS
Gran Bretaña implantó un Sistema Nacional de Competencias cuyo origen se encuentra en la necesidad de responder a la problemática por la que atravesaba el país entre la década de los setenta ylos ochenta. El funcionamiento del mercado de trabajo se veía afectado por la declinación de la industria y el desarrollo del sector terciario, la falta de competitividad internacional, el bajo nivelde calificación de la mano de obra, la desregulación (desarrollo de empleos precarios, subempleo) y el debilitamiento del rol de los sindicatos.
NVQ: ¿qué son?
NVQ es una calificación 'basado encompetencia', lo que significa que usted aprenderá tareas prácticas, relacionados con el trabajo, diseñadas para ayudarle a desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para hacer un trabajoeficaz. NVQ se basa en las normas nacionales de diversas ocupaciones y podía esperarse estas normas puedan decir lo que una persona competente en un trabajo que hacer. Como usted progresa a través delcurso, se comparan sus habilidades y conocimientos con estas normas como usted aprender, para que pueda ver lo que necesita hacer para reunirse con ellos. Tomando un NVQ podría ser apropiado si ustedya tiene habilidades y desea mejorarlas, o si están comenzando desde cero. NVQ está en los niveles 1 a 5 en el marco nacional de cualificaciones. .
NVQ tiene cinco niveles, el nivel cinco siendo elmás alto. Es un error común pensar estos son equivalentes a los niveles de la enseñanza, porque describen los niveles de operación en el trabajo. El nivel en el que se espera que usted trabaje debedeterminar qué nivel de NVQ necesita. Por ejemplo, nivel 1 indica el trabajo es altamente supervisado y requiere muy poco individual de toma de decisiones (por esta razón existe ningún nivel 1 en atenciónsocial). Los trabajadores en los niveles 4 y 5 a menudo tendrá la supervisión de otros como parte de su tarea y responsabilidad de las decisiones importantes (estos son típicamente puestos de...