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Sistema Experto para determinar nuestra Personalidad: Una aplicación de Programación Lógica
Leissi Castañeda-León1
2

Nils Murrugarra-Llerena1, 2

Renzo Berrú-Ancajima1

1Universidad

Nacional de Trujillo – Perú

Sociedad de Estudiantes de Ciencia de la Computación

leissi.lcl@gmail.com, nineil.cs@gmail.com, renzoberru@gmail.com

Resumen
El presente trabajo propone la realizaciónde una aplicación en el área de la Psicología, la cual nos va ayudar a determinar la personalidad de cierto individuo siendo de importancia ya que de esta manera podrá un psicólogo especialista solucionar los problemas del individuo de una manera más efectiva, además también se puede usar para la selección de personal ya que requerimos personas con ciertas características.

1. IntroducciónAlguna vez cuando nos hemos sentido tristes, nos hemos sentido mal, etc., puede ser el caso de algunos que hemos recorrido a historias de superación personal para sentirnos mejor, darnos más fuerzas a nosotros mismos con la idea de seguir adelante con nuestros objetivos, nuestros anhelos, nuestra vida y crecer como personas. Bueno una de las ciencias que se preocupan por estos tipos de problemas es lapsicología. Una de las herramientas usadas por los psicólogos para determinar el tipo de personalidad de las personas son los tests psicológicos, cuando un psicólogo tiene información sobre la personalidad de la persona le es mas fácil poder ayudarla con sus problemas y lograr que salga adelante. Referente al trabajo desarrollado nos centraremos en un tipo de Test, el cual nos ayudara adeterminar el tipo de personalidad que presenta el paciente mediante dibujos realizados por el mismo.

Continuaremos con la sección 2 en el que se muestra trabajos previos. En las siguientes secciones se mostrara una introducción a los Sistemas Expertos (sección 3), el test H.T.P. (sección 4), desarrollo: test del árbol (sección 5) además en esta sección también se hablara del sistema expertodesarrollado, experimentos y resultados (sección 6), discusión de experimentos (sección 7), nuestras conclusiones (sección 8) y por ultimo presentamos nuestras referencias.
2. Trabajos Previos Como trabajo previo se encuentra el Test del Árbol [Millenium Test, 2003], el cual es un programa que nos permite realizar este test, pero el cual se centra más en la selección de personal, además según se estuvobuscando no se encontró realmente en que técnica se basa para

determinar las características del individuo. El programa va recolectando información de acuerdo a ciertos gráficos que se vayan asemejando al dibujo de árbol realizado por el individuo. 3. Sistema Experto Desde su aparición, a mediados de 1960, los Sistemas Expertos (SE) se han definido como aquellos programas que se basan en elconocimiento y tratan de imitar el razonamiento de un experto (humano) para resolver un problema de un tópico definido. Su comportamiento se basa generalmente en reglas, es decir, se basa en conocimientos previamente definidos, y mediante estos conocimientos, los SE son capaces de tomar decisiones. Sería ilógico pensar que solo existe una definición de Sistemas Expertos, ya que tanto los SE como lapropia Inteligencia Artificial (IA) han ido evolucionando a la par a través de los años. Ahora pero ¿Quién es un experto humano?, bueno se puede decir que es una persona que es competente en un área determinada del conocimiento o del saber. Un experto humano es alguien que sabe mucho sobre un tema determinado y que puede dar un consejo adecuado. Esta experiencia sólo se adquiere tras un largoaprendizaje y a base de mucha experiencia. En nuestro caso tenemos a un experto humano en el área de Psicología, quién fue participe en la realización de nuestro sistema basado en Reglas de Producción para la representación del conocimiento. Es bueno saber que la Representación del conocimiento en forma de reglas de producción fue propuesta por Post en 1943. La regla es la forma más común de representar...