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Índice


Análisis de la diversidad Cultural……………………2

Que es cultural……………………..…….2
Interacción Social………………………..2
Valores y cultura………………………….3
Comportamiento……………………..……3
Patrones Culturales…………………..…..3
definición de patrón cultural………..….4
Diversidad de patrones…………….….…4

Análisis de las características de la cultura………..4Aprendida………………………….……….4
Transmisible……………………………….4
Satisfactoria………………………………5
Adoptiva……………………………………5
Auto-integradora…………………………5


Identificar diversas expresiones artísticas y culturales..5

Elementos de la diversidad……….……..5
Gastronomía……………….……………….5
Danza………………………………….…….6
Artesanía…………………………………...6
Arquitectura……………….…………….…6
Música……………………………………….6
Conclusión……………………..……7 Análisis de la diversidad CulturalCultura.- Una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada.

Mi Observación: Es decir que es un conjunto de informaciones y habilidades que posee un individuo. 


Interacción Social.- Es el fenómeno básico mediante el cual se establece la posterior influencia social que recibe todo individuo. Podemos hacer un resumen de las relacionesbásicas estudiadas por la Psicología social.

Mi Observación: Vínculo que existe entre las personas y que son esenciales para el grupo, de tal manera que sin ella la sociedad no funcionaría.

Valores y Cultura.- Son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosasen lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud. Cultura conjunto de modos de vida y costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artístico, científico, industrial, en una época, grupo social etc.

Mi Observación: Es que a la cultura de un país la define un modo peculiar, propio de jerarquizar los valores. Los valores son universales; elmodo de jerarquizarlos no. Es decir que cuando un antropólogo quiere estudiar una cultura, el conocer como jerarquizan los valores los integrantes de esa cultura, es una herramienta fundamental.
Comportamiento.- Es la forma de proceder que tienen las personas u organismos ante los diferentes estímulos que reciben y en relación al entorno en el cual se desenvuelven.
Mi Observación: En pocaspalabras es la manera en la cual actuamos en diferentes lugares como un decir en la escuela nos podemos actuar calmados, obedientes en cambio en la casa somos todo lo contrario no le hacemos caso a nuestros padres y solo queremos hacer lo que nos plazca, al igual también es como nos comportamos con la gente con una podemos ser amables con otra somos cortantes y groseros.
Patrones Culturales.-Fundamentales: Los patrones de esta categoría son los más fundamentales e importantes patrones de diseño conocidos. Estos patrones son utilizados extensivamente en otros patrones de diseño.
Creación: Los patrones de creación muestran la guía de cómo crear objetos cuando sus creaciones requieren tomar decisiones. Estas decisiones normalmente serán resueltas dinámicamente decidiendo que clases instanciaro sobre que objetos un objeto delegará responsabilidades.
Partición: En la etapa de análisis, se examina el problema para identificar los actores, casos de uso, requerimientos y las relaciones que constituyen el problema. Los patrones de esta categoría proveen la guía sobre como dividir actores complejos y casos de uso en múltiples clases.
Estructura: Describen la forma como se puedenrelacionar, diferentes tipos de objetos, para trabajar unos con otros y formar estructuras de mayor tamaño.
Conducta: Describen la forma como organizar, administrar, y combinar, conductas y responsabilidades de objetos.
Concurrencia: Describen como coordinar operaciones concurrentes para compartir recursos o secuenciar dichas operaciones.

Definición de Patrón Cultural.- Son...