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Enrique de la Garza Toledo
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En los últimos días de noviembre
del
2002 la diputación obrera del PRI presentó
ante la Comisión de Trabajo de la Cámara
de Diputados el proyecto de nueva LeyFederal del Trabajo acordada entre las
organizaciones patronales y las del Congreso del Trabajo. Unas semanas antes otro
tanto hicieron el PRO y la Unión Nacional
de Trabajadores (UNT). Culminaba asíun
largo proceso que se inició en 1988, cuando la Concanaco y la Coparmex iniciaron
el debate sobre la Reforma laboral. Desde
entonces estas organizaciones
definieron
los aspectos centrales quelos empresarios
demandan como reforma de la Ley: la flexibilidad del trabajo para aumentar la competitividad de las empresas, favorecer la
modernización de las mismas y propiciar
la confianza delos inversionistas frente a la
apertura económica y la globalización.
El largo proceso de gestación de la
reforma laboral fue iniciado por las organizaciones patronales seguidas del gobierno,
en elcamino participaron primero el PANy
luego el PRO, así como los sindicatos de la
UNT. Los principales aspectos reclamados
por los empresarios han sido: contratos a
prueba y de capacitación,movilidad interna de los trabajadores en el proceso de trabajo y poli valencia, eliminar los escalafones por antigüedad, establecer el pago por
hora, reducir o eliminar los salarios caídos
después de unahuelga, que las prestaciones económicas y las aportaciones a la
seguridad social estén en función de la
capacidad económica de la empresa, desaparecer las juntas de conciliación y arbitraje ysustituirlas por jueces de lo laboral,
eliminar los contratos ley y las cláusulas
de exclusión, legislar la libertad de los trabajadores para afiliarse o no a un sindicato

y prohibir la afiliación asindicatos partio
dos políticos.
Parael PRD los sindicatos
y
independientesque aceptan hayauna Reforma
que
laboral -la otra parte del sindicalismo
independiente
encabezado el Sindicato
por...