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LOS ERE
INTRODUCCIÓN

En época de crisis uno de los acrónimos más utilizados es ERE. Santana, Ford, Nissan, Acerinox etc, han utilizado o utilizarán próximamente este procedimiento paraadelgazar sus plantillas.

Aquí tienes un artículo introductorio que te puede ayudar a situar el concepto en el contexto económico actual.
http://www.rrhhdigital.com/ampliada.php?sec=46&id=49275TAREAS

Os propongo una serie de cuestiones de contenido y alguna más de opinión. En cualquier caso trata de fundamentar tu respuesta.

1. ¿Qué significan las iniciales ERE?
2.¿Cuándo se utiliza?
3. ¿Quién?
4. ¿Tiene que autorizarlo alguien?
5. ¿Qué papel tienen los representantes de los trabajadores en el mismo?
6. Si una empresa tiene beneficios ¿puedeiniciar un ERE?
7. ¿En qué situación quedan los trabajadores afectados por un ERE?¿Les corresponde alguna indemnización?
8. Además de la extinción de la relación laboral, ¿hay otro tipo desalidas negociadas dentro de un ERE?
9. Indica las condiciones del ERE de alguno de los casos planteados.
10. Si tú fueses empresario qué razones darías para justificar un ERE ante tustrabajadores y la sociedad en general.
11. Si fueses un representante de los trabajadores, ¿cuáles serían tus prioridades a la hora de negociar?
12. Si tuvieses potestad legislativa¿prohibirías los ERE? ¿qué otro tipo de soluciones propondrías?




RECURSOS

- Buena explicación sobre lo que es un ERE.http://www.mcmutual.com/contenidos/export/sites/default/webpublica/Publicaciones/eBoletin/eBoletin_2008_abril/resources/articulo1_es.pdf

- Interesantes preguntas y respuestas en el diario económico Expansión.http://www.expansionyempleo.com/2008/11/10/mercado_laboral/1182728.html


- Artículo sobre posibles cambios en la normativa de los ERE.

http://www.abc.es/20090116/economia-laboral/afectados-podran-cobrar-paro-20090116.html


- Caso Ford...