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Páginas: 5 (1228 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2013
La actual Administración Municipal, desde el inicio de su programa de gobierno, ha enfocado sus esfuerzos a la capacitación de los líderes comunitarios buscando la participación activa de las organizaciones sociales en el desarrollo socioeconómico de la localidad. Labor que viene adelantando a través de convenios con distintas universidades que lideran proyectos y programas para eldesarrollo, capacitación y formación de personas del sector urbano y rural entre dirigentes sociales, comunitarios, madres y padres cabeza de familia, madres comunitarias y comunidad en general, con el objetivo de contribuir en la organización, promoción y capacitación de estas y así, promover la formación de ciudadanos con valores humanos que permitan recuperar los espacios de participaciónpromovidos en la Carta Política Nacional.
Realizando una detallada revisión al plan de desarrollo 200 – 20, en lo referente a la prioridad en el aspecto educativo del gobierno de “Yumbo garantía colectiva ", encontramos como base los siguientes principios rectores:
ARTÍCULO 59º. SECTOR: YUMBO FORTALECIDO CON LA PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL
Generar espacios y encuentros para laparticipación ciudadana, para el fortalecimiento de la democracia, el diálogo social, los consensos sociales comunitarios, las prácticas y acciones colectivas incluyentes y protectoras de la gente, la solución alternativa de los conflictos, el ejercicio pleno de la gobernanza en el acercamiento de la sociedad civil a sus autoridades municipales.
ARTÍCULO 60º. PROGRAMA: CAPACITACIÓN Y ASISTENCIATÉCNICA PARA CONSOLIDAR PROCESOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CONTROL SOCIAL
Fomentar la participación como un derecho y un deber ciudadano, una condición transversal de la gestión pública en la formación de ciudadanía, construcción del tejido social en el ejercicio de la democracia, el desarrollo de las libertades públicas, la vigilancia y control a la gestión pública municipalEl Programa de Liderazgo Social que estamos impulsando con éste proyecto pretende contribuir en gran manera al cumplimiento de los objetivos propuestos por esta administración en busca de mejorar las condiciones de vida de la comunidad a través de una verdadera capacitación para el aprovechamiento de los diferentes espacios de participación que la ley nos brinda.
El Programa deLiderazgo Social tiene como Propósito Central: Generar procesos de transformación social en la comunidad, fundamentados en valores humanos que permitan recuperar los espacios de participación promovidos en la Constitución Nacional, innovando en programas de Liderazgo Social, cultural, ambiental, entre otros; despertando así un nuevo Pensamiento Nativo Latinoamericano, que tiene como misión:“Capacitar a las personas para que desarrollen su espíritu de liderazgo, y se conviertan en guías de si mismos y sus comunidades” y como visión: “Crear una comunidad guiada por unos valores representativos en fidelidad de sus líderes, quienes en unidad convivirán en comprensión y consciencia sustentados en la justicia”.
Esta alternativa pretende, que en los lugares donde se ejecute tener comoresultado: cualificar académicamente la población adulta y, con ello, ayudar a elevar la calidad de vida de los diferentes sectores del municipio, toda vez que hoy los padres y madres de familia están reaprendiendo la importancia de compartir espacios de unidad familiar, socializando desde el seno familiar los conocimientos que se van adquiriendo, despertando, igualmente, el interés de estos parainvolucrarse en éste nuevo proceso.
De allí, la importancia de dar inicio a las fases operativas del proyecto, lo cual permitirá consolidar la capacitación en Grupos Poblacionales urbanos y rurales y la ampliación del proyecto hacia otros sectores que aún no se hayan beneficiado.
ASPECTOS LEGALES
El proyecto está sustentado en los siguientes artículos de la Constitución Nacional:...
La actual Administración Municipal, desde el inicio de su programa de gobierno, ha enfocado sus esfuerzos a la capacitación de los líderes comunitarios buscando la participación activa de las organizaciones sociales en el desarrollo socioeconómico de la localidad. Labor que viene adelantando a través de convenios con distintas universidades que lideran proyectos y programas para eldesarrollo, capacitación y formación de personas del sector urbano y rural entre dirigentes sociales, comunitarios, madres y padres cabeza de familia, madres comunitarias y comunidad en general, con el objetivo de contribuir en la organización, promoción y capacitación de estas y así, promover la formación de ciudadanos con valores humanos que permitan recuperar los espacios de participaciónpromovidos en la Carta Política Nacional.
Realizando una detallada revisión al plan de desarrollo 200 – 20, en lo referente a la prioridad en el aspecto educativo del gobierno de “Yumbo garantía colectiva ", encontramos como base los siguientes principios rectores:
ARTÍCULO 59º. SECTOR: YUMBO FORTALECIDO CON LA PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL
Generar espacios y encuentros para laparticipación ciudadana, para el fortalecimiento de la democracia, el diálogo social, los consensos sociales comunitarios, las prácticas y acciones colectivas incluyentes y protectoras de la gente, la solución alternativa de los conflictos, el ejercicio pleno de la gobernanza en el acercamiento de la sociedad civil a sus autoridades municipales.
ARTÍCULO 60º. PROGRAMA: CAPACITACIÓN Y ASISTENCIATÉCNICA PARA CONSOLIDAR PROCESOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CONTROL SOCIAL
Fomentar la participación como un derecho y un deber ciudadano, una condición transversal de la gestión pública en la formación de ciudadanía, construcción del tejido social en el ejercicio de la democracia, el desarrollo de las libertades públicas, la vigilancia y control a la gestión pública municipalEl Programa de Liderazgo Social que estamos impulsando con éste proyecto pretende contribuir en gran manera al cumplimiento de los objetivos propuestos por esta administración en busca de mejorar las condiciones de vida de la comunidad a través de una verdadera capacitación para el aprovechamiento de los diferentes espacios de participación que la ley nos brinda.
El Programa deLiderazgo Social tiene como Propósito Central: Generar procesos de transformación social en la comunidad, fundamentados en valores humanos que permitan recuperar los espacios de participación promovidos en la Constitución Nacional, innovando en programas de Liderazgo Social, cultural, ambiental, entre otros; despertando así un nuevo Pensamiento Nativo Latinoamericano, que tiene como misión:“Capacitar a las personas para que desarrollen su espíritu de liderazgo, y se conviertan en guías de si mismos y sus comunidades” y como visión: “Crear una comunidad guiada por unos valores representativos en fidelidad de sus líderes, quienes en unidad convivirán en comprensión y consciencia sustentados en la justicia”.
Esta alternativa pretende, que en los lugares donde se ejecute tener comoresultado: cualificar académicamente la población adulta y, con ello, ayudar a elevar la calidad de vida de los diferentes sectores del municipio, toda vez que hoy los padres y madres de familia están reaprendiendo la importancia de compartir espacios de unidad familiar, socializando desde el seno familiar los conocimientos que se van adquiriendo, despertando, igualmente, el interés de estos parainvolucrarse en éste nuevo proceso.
De allí, la importancia de dar inicio a las fases operativas del proyecto, lo cual permitirá consolidar la capacitación en Grupos Poblacionales urbanos y rurales y la ampliación del proyecto hacia otros sectores que aún no se hayan beneficiado.
ASPECTOS LEGALES
El proyecto está sustentado en los siguientes artículos de la Constitución Nacional:...
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