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SENA REGIONAL: QUINDIO CENTRO: COMERCIO Y TURISMO

1. IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO:

Código Salud Ocupacional 01
Programa de Formación: Tecnólogo en Gestión Empresarial
Código 621201 Versión 102 Ficha SOFIA: 696510
COMPETENCIA: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.Resultado(s) de Aprendizaje: 240201500-07 Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.

Nombre del Aprendiz: _YAMILEY SIERRA VILLALBA_ Nis SOFIA PLUS:________

Nombre del Instructor: Juliet Restrepo CalleNis SOFIA PLUS:________

Duración de la evaluación:

2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO:
Estimado Aprendiz a continuación va a encontrar una serie de actividades que deberá desarrollar teniendo en cuenta las orientaciones dadas por la instructora y la guía de aprendizaje.
El propósito de este instrumento de evaluación es recoger evidencias acerca del conocimiento de los conceptosbásicos en el Sistema de gestión en seguridad y Salud en el trabajo (salud Ocupacional) y clasificación de factores de riesgos. Por tanto:

Llene los datos de identificación del aprendiz, elabore el trabajo y envíelo por el enlace de la actividad.
Tenga en cuenta que usted será observado por el instructor realizando todas sus actividades desarrolladas.

3. CUERPO DEL INSTRUMENTO:Actividad 1
Instrucciones para el desarrollo de las actividades:
1. Realice en equipos de trabajo, la lectura de las normas: ley 776 de 2002, decreto 2566 de 2009, ley 1562 de 2012. Estos documentos los encontrará en la carpeta material de apoyo en Sofía, Utilice como material de apoyo los documentos factores de riesgos y efectos en la salud, documento consulta, ubicados en el correo electrónico:gestionensalud2013@gmail.com, contraseña: salud2013

1. Conforme equipo de trabajo, con dos compañeros. Consulte las siguientes preguntas socialícelo en mesa redonda:
2. ¿Qué es salud?

3. ¿Qué factores influyen en la salud de un individuo?
4. ¿Cómo influye el comportamiento en la salud de un individuo?
5. ¿Qué es autocuidado?
6. ¿Qué es salud ocupacional?
7. Que significan las siglas:EPS, IPS, ARL, AFP, FOSYGA, POS, POSS, SGRL
8. ¿Qué es un peligro?
9. ¿Qué es un factor de riesgo?
10. Nombre 4 factores riesgo a los cuales usted se puede exponer en su trabajo o en el hogar
11. ¿Qué es un accidente de trabajo y cómo se debe reportar?
12. Qué diferencia hay entre accidente de trabajo y un accidente común?
13. Con un ejemplo explique qué es un incidente
14. ¿Qué es unaenfermedad laboral?, nombre 3 de ellas que probablemente usted puede adquirir en su trabajo?
15. Qué diferencia hay entre enfermedad laboral y enfermedad común
16. ¿Si usted tiene un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, a qué prestaciones económicas y médico asistenciales tiene derecho?
17. ¿En qué consiste un plan de evacuación?
18. ¿Qué es una brigada de emergencia?
19. ¿Cuálesbrigadas de emergencia debe tener una empresa?
20. Elabore una sopa de letras con 20 palabras relacionadas con el tema, No la diligencie, déjela en blanco.
Estudie el taller y en sesión de aprendizaje, socializarán sus conocimientos.
21. Con base al taller desarrollado y en grupos máximo de 3 aprendices, elabore un plegable o folleto que incluya información general sobre el Sistema General deRiesgos Laborales.
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Envíe el taller y el plegable a Sofía por LMS según las instrucciones dadas por la instructora






SOLUCIÒN

1. Que es salud: es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo o a nivel objetivo el termino salud se contrapone al de enfermedad

2. Qué factores influyen en la salud de un individuo :

Mental: su estado de ánimo puede...