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DECANATO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
DERECHO LABORAL
JOSE DE PAULA.


NOMBRE COMPLETO
ANGIE MEDINA BATISTA.

MATRICULA
2012-1590.

MATERIA
DERECHO LABORAL.PRESENTA
ORIGEN Y EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL.


ORIGEN Y EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL.

El derecho laboral surge con el fin de regular la competencia comercial entre las empresas, así como, paraproteger la dignidad humana y evitar la explotación de las personas trabajadoras. Pero, ¿Qué es derecho laboral? El derecho laboral no es más que un conjunto de normas jurídicas aplicables a lasrelaciones individuales y colectivas que surgen entre empleadores privados y trabajadores con motivo del trabajo que éstos realizan.
Existen diferencias entre derecho de trabajo o derecho laboral ytrabajo, y es que derecho laboral o derecho de trabajo es el conjunto de normas que son aplicadas a los empleados privados y también publico sin embargo el trabajo es una actividad humana tendiente aproducir un bien material e inmaterial y en el cual recibe ganancia o incentivos.
DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO INDEPENDIENTE Y TRABAJO SUBORDINADO.
El trabajo subordinado es el trabajo en donde la personadepende o está sometida a la orden de un jefe inmediato. En cambio en el trabajo independiente podemos decir que es la actividad que se realiza independientemente y no están vinculados a una empresamediante un contrato de trabajo, sino mediante un contrato de servicios sin remuneraciones si no bajo comisiones o como se podría decir bajo lo que usted haga eso ganara.
LOS SISTEMAS ALBORABLES,¿COMO ERAN Y QUE DENOMINACIONES RECIBIAN?
En la comunidad primitiva los sistemas laborables eran un sistema en que todos ejercían un esfuerzo productivo cuyo producto era concentrado en la forma políticaexistente. Cada uno recibía en cambio, una porción del producto para satisfacer sus necesidades. Es decir, no existía la propiedad privada.
En la comunidad esclavista, en este sistema se...