Sdls

1. Solucionador de problemas 2. Comunicador con la capacidad de relacionarse
con los demás durante extensos periodos.

6

*

3. Suficiente

experiencia para programar, para poder transmitira los programadores la información recabada de los usuarios.

4. Ética Profesional y Personal. 5. Auto Disciplinada y Auto Motivación. 6. La profesión de Analista de Sistemas
exigente.

es muy*SDLC(System Development Life Cycle) es un enfoque

por fases para el Análisis y Diseño cuya premisa principal consiste en:

*Los Sistemas se desarrollan mejor utilizando un ciclo
especifico deactividades del Analista y el Usuario. desarrollo no es un criterio unificado por lo que lo importante es su enfoque organizado.

*La cantidad de fases que incluye este modelo de
*En nuestro casode estudio:

*

7

*Las Siete Fases del
1. Identificación de problemas, oportunidades y
objetivos.

SDLC

2. Determinación de los requerimientos de
información.

3. Análisis de lasnecesidades de sistema. 4. Diseño del sistema recomendado. 5. Desarrollo y documentación del software. 6. Pruebas y mantenimiento del software. 7. Implementación y evaluación del sistema.

*Etapacritica para el éxito del resto del
proyecto.

*De lo contrario nos podríamos

encontrar trabajando en resolver un problema que no era el que se debía resolver.

3

*Identificación de Problemas,Oportunidades y Objetivos

1. Aquí hay que observar OBJETIVAMENTE lo que
sucede en la empresa.

2. Determinar con precisión cuales son los

problemas, esto en conjunto con los otrosmiembros de la organización. necesidad antes del Analista lo que provoca la llamada al Analista para resolverlo.

3. Por lo general hay alguien que detecta la

*Identificación de

Problemas,Oportunidades y Objetivos

1. Oportunidad se define como: Situaciones que el
Analista considera que son susceptibles de mejorar mediante un Sistema de Información Computarizada.
a la empresa dos...