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 ADMINISTRACION GENERAL
Nombre: Maldonado Reátegui, Luciana P.
Caso Tom Gegax
1.- “Cuídense y sean justos. Así se hacen mejorespersonas que actúan bien. Y mejores personas significa mejores negocios.”
- Rol de líder.- Porque con esta frase hace que motive a sus colaboradores.
- Rol de difusor.- porque transmite la información,en este caso para motivar a sus trabajadores.
- Rol de empresario.- a través de esta frase se iniciarían cambios con el fin de mejorar la organización.
2.- “Cuando la vida va por su cauce noemprendemos el camino del crecimiento personal. A veces nos hace falta una sacudida para despertar.”
- Rol de manejador de perturbaciones.- en este caso tuvo que superar crisis económica, salud, familia.Por lo cual supo encontrar posibles soluciones.
Pregunta:
¿Qué capacidades administrativas debe alentar en sus entrenadores (gerentes de tiendas) para que sus compañeros de equipo (empleados) haganlo necesario para complacer a los clientes y colaborar para que la empresa alcance su meta de duplicar sus ingresos en cinco años?
PLANEACIÓN:
Tomar decisiones sobre el objetivo, tenerlo claro yconciso. Teniendo en cuenta la participación del personal.
DIRECCIÓN:
Dirección para los objetivos.- tener que saber informar a sus colaboradores, teniendo en claro cuál es el objetivo.
CONTROL:Corrección.- en este caso si los gerentes se equivocan o no están de acuerdo, saber llegar a una conclusión y aplicarlo.


ESTRATEGIAS:
¿Cómo los motivarían?
Dándoles a sus trabajadores cuponerasgratis o con un porcentaje menos de precio cada fin de mes. Becas de estudios para sus hijos o dar cursos vacacionales para niños.

Hacer rifas entre ellos, como sortear viajes, cenas,elecrodomesticos. Ya sea en fechas festivas, etc. Siempre y cuando se hayan fijado metas y estas han sido cumplidas.


Elegir al mejor trabajador del mes o del año, y premiarlo.

Hacerlos sentir tan...