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FORO 
Con base en la lectura: Diseño e implantación de un enfoque de gestión de calidad, participe en el Foro de Discusión respondiendo las siguientes preguntas:
¿Cuál debe ser el papelde los trabajadores de su empresa para el diseño, implantación y evaluación de un sistema de gestión de calidad?
¿Cuáles serían las condiciones normativas y de capacitación que debían generarse paralograr el éxito del sistema de gestión de calidad dentro de una empresa?

ACT. INTEGRADORA
Retome los conceptos del texto: 5S+1, el cual puede consultar dando clic sobre el título en color rojo.Enseguida elabore un documento en Word que contemple los siguientes aspectos:
Forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienes interactúa desde la organización donde labora(hábitos, conductas, valores y actitudes).
Cambios efectuados para lograr bienestar personal (salud personal, salud mental, salud familiar y salud laboral).
Describa qué relación encuentra ustedentre la aplicación de la 1a, 2a, 3a y 4a etapas de esta técnica y la calidad de vida laboral y personal.


Nombre: Rúbrica para Actividad Integradora - Unidad 4
Descripción: Esta rúbrica deberánconsiderarla: a) El alumno para orientar sus aportaciones y b) El tutor para evaluar la participación de los alumnos apegándose a los criterios señalados.
Vista de cuadrícula
Vista de lista
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Comportamiento--
Niveles de rendimiento:
 Principiante (0 (0%) puntos)
No indica la forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienesinteractúa desde la organización donde labora (hábitos, conductas, valores y actitudes).
 Competente (2 (20%) puntos)
Indica de manera limitada la forma en que ha modificado su comportamiento hacia laspersonas con quienes interactúa desde la organización donde labora (hábitos, conductas, valores y actitudes).
 Muy competente (4 (40%) puntos)
Indica con precisión la forma en que ha modificado...