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Habilidades:
Empresa McDonald

Habilidad técnica: el jefe de la empresa tienen suficiente conocimiento para dirigir y experiencia, por ejemplo:

1.) El jefe del área de almacéncontabiliza los productos que hay en stock
2.) El jefe de logística cuando contabiliza si hay productos en almacén o si falta pedir a los proveedores.
3.) El jefe de contabilidad cuando contabilizar losingresos y egresos de la empresa.

Habilidad humanas: el jefe de recursos humanos hace la labor de motivar y ayudarlos, por ejemplo:

1.) Cuando premiar al mejor trabajador con un premio sea enefectivo o de otra manera
2.) Cuando da descuentos en los productos de la empresa que trabajan
3.) Y lo más importante darle apoyo y motivarles a que hagan si su trabajo y que se sientan a gusto dentrode la empresa.

Habilidades conceptuales: es la capacidad mental de analizar y tomar decisiones, por ejemplo

1.) Cuando el supervisor soluciona un problema que tenga el cliente por el servicio uotro
2.) Cuando el Gerente General toma las decisiones en algunas dificultades de la empresa
3.) Cuando el trabajador toma decisiones en su centro de trabajo como una falla en la cocina que estatrabajando

Funciones gerencial:
Por ejemplo:

1.) Planear: cuando el jefe de marketing hace estrategias para lanzar un producto al mercado y tiene metas futuras para innovar productos.2.) Organizar: toda empresa tiene un encargado que determina las tareas como lo que van hacer en ese día que es lo que van hacer y quienes lo harán x ejemplo : cuando organiza que hagan el trabajode crear un nuevo producto

3.) Dirigir : cuando el jefe de área da a conocer el desempeño que tuvo un empleado en su trabajo le da un premio y en grupo con todos los motiva a seguir adelantedándole aliento

4.) Controlar: cuando el supervisor empieza a observar el trabajo que están haciendo y si encuentra alguna falla a corregirlo x ejemplo : si hay una falla en caja el encargado hace lo...