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Páginas: 2 (268 palabras)
Publicado: 23 de enero de 2015
El presente ensayo tiene la función de ofrecer una introducción a la ciencia de la administración de recursos humanos con el fin de responder las preguntas planteadas másadelante. Se proporcionara una breve introducción a ARH y con esa información se responderán dos preguntas. Pero primero, ¿por qué ocupamos la administración de recursoshumanos?
El hombre como trabajador está dotado de conocimiento y capacidad suficiente para descubrir, perfeccionar e innovar la técnica y la ciencia para el bien o mal de laempresa. Por lo tanto, en ella es fundamental la existencia de un clima de pacífica convivencia en las organizaciones, basada en el espíritu de colaboración, respeto mutuoe integración armoniosa; a través del buen trato, consideración , del reconocimiento de méritos, de las oportunidad del progreso y de la comprensión oportuna, todo elloimplica el estudio de la Administración de recursos humanos.
Lo que nos lleva a la primera pregunta en este ensayo: ¿Por qué se dice que ARH es responsable de laproductividad organizacional?
El presente y futuro de toda organización depende en mucho de lo bien que se administre el personal, la habilidad, satisfacción, cooperación yentusiasmo de los trabajadores. El recurso humano es el elemento más importante en toda organización, porque de nada sirve contar con todo el equipo necesario si no hay personalcapacitado para operarlo.
La ARH está encargada de buscar al personal que este mejor calificado para el trabajo,
¿Cómo puede garantizar ARH la productividad organizacionaly el desempeño óptimo de los colaboradores?
El objetivo del presente ensayo es ofrecer una introducción a la ciencia de la administración de recursos humanos
El hombre como trabajador está dotado de conocimiento y capacidad suficiente para descubrir, perfeccionar e innovar la técnica y la ciencia para el bien o mal de laempresa. Por lo tanto, en ella es fundamental la existencia de un clima de pacífica convivencia en las organizaciones, basada en el espíritu de colaboración, respeto mutuoe integración armoniosa; a través del buen trato, consideración , del reconocimiento de méritos, de las oportunidad del progreso y de la comprensión oportuna, todo elloimplica el estudio de la Administración de recursos humanos.
Lo que nos lleva a la primera pregunta en este ensayo: ¿Por qué se dice que ARH es responsable de laproductividad organizacional?
El presente y futuro de toda organización depende en mucho de lo bien que se administre el personal, la habilidad, satisfacción, cooperación yentusiasmo de los trabajadores. El recurso humano es el elemento más importante en toda organización, porque de nada sirve contar con todo el equipo necesario si no hay personalcapacitado para operarlo.
La ARH está encargada de buscar al personal que este mejor calificado para el trabajo,
¿Cómo puede garantizar ARH la productividad organizacionaly el desempeño óptimo de los colaboradores?
El objetivo del presente ensayo es ofrecer una introducción a la ciencia de la administración de recursos humanos
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