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1.- Concepto de liderazgo. 
Es el resultado de alguien que ejerce influencia sobre alguien en particular o bien un grupo de cualquier organización ejerciendo la persuasión para el logrode objetivos generando confianza en la organización, elaborando la credibilidad en ambos sentidos y con esto se tomaran actitudes positivas para el logro de las metas propuestas.

2.- Estilos de liderazgo.El estilo directivo es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas de cómo, cuándo y dónde deben llevar a cabo una tarea para luego examinar muy decerca su ejecución
3.- Describe un líder efectivo.
4.- Enumera algunas estrategias que conduzcan a convertirte en un líder efectivo.
1. Fijarse compromisos reales, pensar objetiva y realmente antesde empezar cualquier proyecto.
2. Sea consecuente y firme en sus decisiones.
3. Fijarse y exigir excelencia, compromiso y responsabilidad en el trabajo de sus colaboradores. 
4. Sea proactivo ensus deberes.
5. Anote todo lo que sea importante y relevante para su negocio o proyecto, no deje nada a la memoria - es traicionera - y procure hacerle seguimiento.
6. Acepte sus fracasos con gusto,de las derrotas también se aprende. Estas le ayudarán a llegar al éxito.
7. Escuche a su equipo de trabajo, ellos le pueden brindar buenas ideas y soluciones. Trate en lo posible de ser justo conellos.
8. No baje la guardia, manténgase alerta al cambio y las necesidades propias de su negocio y empleados; y mantenga en la misma tónica a sus colaboradores.
5.- Esquematiza las tácticas deinfluencia que deben asumir los líderes efectivos.
MINISTERIO DE AGRICULTURA ESQUEMA

Esperando tu práctica, 
Te saluda,
Milagros Gomez 
Facilitadora.



OJO, CAPITULO III DEL LIBRO DEVIDA
Capítulo III: El Impacto de la realidad.
Tercera
reflexión:
Las  cosas no son siempre lo que parecen.
Preguntas para
el diario dirigido:
Cuando veo, leo o escucho noticias de lo que...