señor

1. Señala la importancia de la toma de decisiones en la administración.

Podríamos decir que la toma de decisiones en la administración son aquellos que son utilizados en la lógica y laestadística, llamándolo teoría preceptiva de decisión. Haciéndose más complicados estos estudios, cuando existen más de un individuo, en donde los resultados de las diversas opciones no pueden conocerse conexactitud así como los resultados de las probabilidades son desconocidos.

Este es un proceso por el cual cada una de las personas tienen que seguir una o mas alternancias, también podríamos conocerloscomo el proceso en donde la persona tiene que eligir una o mas alternativas, esto en la vida cotidiana vendría siendo que cada uno de nosotros pasamos las horas y días teniendo que tomar una o variasdecisiones. Siendo unas de suma importancia en el desarrollo de nuestra vida.

En esto los administradores, en este proceso de toma de decisión son sin duda una de las mas importantesresponsabilidades.

2. ¿Por qué consideras que se da el incumplimiento de las metas?

Cuando en la planeación y la toma de decisiones no estamos seguros de que es el objetivo que se busca, cuando no se tienela certeza y riego, así como cuando no hay una buena planeación, organización, ejecución y control.

3. Señala el riesgo que provoca la falta de información.
Podría decirse que sin la informaciónes como caminar a ciegas, ya que ella juega un papel importante dentro de la administración, ella nos da las muchas pautas para el logro de una meta.

4. ¿Qué características consideras que debetener un líder?

Podría decirse que un líder debe de tener características tales como la Excelencia en las actividades básicas del día, actuando alegremente, debiendo de ser optimista, motivando yvalorando a las personas que trabajan para él, dándose a conocer con sus valores y aptitudes en actos de honestidad, coraje perseverancia, lealtad y humildad.

Excelencia en relaciones personales,...