señor

LIDERAZGO

QUE ES

INFLUIR A LAS DEMAS PERSONAS Y QUE TENGAS SEGUIDORES, QUE LLEGUES PRIMERO, QUE ESTES DE PRIMERO

IMPORTANCIA

TIPOS

Bueno - malo
especializado - general

ES BUENO

MI HISTORIA

Necesidades- pirámide de Maslow - pobreza - ausencia
Fe y Esperanza - Madre
Guia - padres, maestros, familiares, amigos
Disciplina - Abuela - deporte
deporte - innato - habitos qse desarrollan
compañías- decisión de carrera
con la música que me pongan bailo, lo importante es que este buena la pareja
aprender- enseñar
cámara junior- programa de liderazgo - oportunidades .- capacitación
libros- audio libros- vídeos - internet
internet- tecnología- redes
escribir - hacer
familia
admón. del tiempo
relaciones
integral
ADMÓN. DEL TIEMPO - organización
centrarse envalores


LIBROS

Título: Como Ganar Amigos e Influir Sobre las Personas
Autor: Dale Carnegie
Año de publicación: 2008
Género: Autoayuda y Superación, Finanzas

Sinopsis

En este libro de Dale Carnegie, se nos orienta en la forma de manejar las relaciones con nuestros semejantes de una forma adecuada y correcta, para alcanzar una buena influencia ante los demás haciéndolos sentirimportantes y generando unas buenas relaciones con ellos.

Es pues esta la base para que de acuerdo a las necesidades específicas de cada una de nuestras relaciones personales o grupales alcancen éxito, de acuerdo con los requerimientos y necesidades del medio en el cual necesitamos desenvolvernos. La sutileza y la inteligencia con la cual el autor nos aconseja manejar nuestras relaciones no tienenpar, siendo este documento una guía espectacular si somos capaces de adecuarla al entorno donde nos desenvolvemos y si hacemos un uso correcto de las recomendaciones.

Primera parte: Técnicas fundamentales para tratar a los demás

Regla 1: No critique, no condene ni se queje.
Regla 2: Demuestre aprecio honrado y sincero.
Regla 3: Despierte en los demás un deseo vehemente.

Segunda parte:Seis maneras de agradar a los demás

Regla 1: Interésese sinceramente por los demás.
Regla 2: Sonría
Regla 3: Recuerde que para toda persona, su nombre es el sonido más dulce e importante en cualquier idioma.
Regla 4: Sea un buen oyente. Anime a los demás a que hablen de sí mismos.
Regla 5: Hable pensando en lo que interesa a los demás.
Regla 6: Haga que la otra persona se sienta importante,y hágalosinceramente.

Tercera parte: Logre que los demás piensen como usted

Regla 1: La única forma de salir ganando en una discusión es evitándola.
Regla 2: Demuestre respeto por las opiniones ajenas. Jamás diga a una persona que está equivocada.
Regla 3: Si está usted equivocado, admítalo rápida y rotundamente.
Regla 4: Empiece en forma amigable.
Regla 5: Consiga que la otra personadiga “sí, sí”, inmediatamente.
Regla 6: Permita que sea la otra persona quien hable más.
Regla 7: Permita que la otra persona sienta que la idea es de ella.
Regla 8: Trate honradamente de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona.
Regla 9: Muestre simpatía por las ideas y deseos de la otra persona.
Regla 10: Apele a los motivos más nobles.
Regla 11: Dramatice sus ideas.
Regla12: Lance un reto.

Cuarta parte: Sea un líder: Cómo cambiar a los demás sin ofenderlos ni despertar resentimientos

Regla 1: Empiece con elogio y aprecio sincero.
Regla 2: Llame la atención sobre los errores de los demás indirectamente.
Regla 3: Hable de sus propios errores antes de criticar los de los demás.
Regla 4: Haga preguntas en vez de dar órdenes.
Regla 5: Permita que la otrapersona salve su propio prestigio.
Regla 6: Elogie el más pequeño progreso y, además, cada progreso. Sea “caluroso en su aprobación y generoso en sus elogios”.
Regla 7: Dé a la otra persona una buena reputación a la que hacer honor.
Regla 8: Aliente a la otra persona. Haga que los errores parezcan fáciles de corregir.
Regla 9: Procure que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que...