señor

«Todo lo que querías saber
sobre el coaching,
pero no sabías a quién preguntar»

© Jose L. Menendez / Christian Worth –– UK y España –– Enero 2003

Índice
1. Agradecimientos
2. Coaching: una palabra con significado propio
2.1.1. ¿Qué es el coaching?
2.1.2. ¿Por qué este libro?
2.1.3. ¿Por qué estos autores?
3.
4.
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6.
7.
8.
9.
10.
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17.
18.
19.20.
21.
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23.
24.

Introducción
«Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar»
«Abre el melón»
Testimonio de coaching
6.1.1. Caso nº 1: Tú eliges
Concepto de coaching
7.1.1. Caso nº 2: ¡Atrévete a soñar!
Life coach o coach personal
Cualidades y habilidades de un buen coach
9.1.1. Caso nº 3: Coaching en Empresas, «El Tercer Ojo»
Metodología del coaching
Sieteetapas de un proceso de coaching
11.1.1. Caso nº 4: Tenerlo todo menos la felicidad
Distinciones entre coaching y terapia, training/formación, counselling, consultoría,
gerencia, mentoring, entrenamiento deportivo
12.1.1. Caso nº 5: Una crisis de confianza en sí mismo
Preguntas más frecuentes sobre el coaching
13.1.1. Caso nº 6: Me falta algo... y no sé lo qué es
Una nota personal
Ejemplode una sesión utilizando un modelo específico del coaching: diálogo entre
coach y cliente
15.1.1. Caso nº 7: A mi edad…… ¿qué voy a hacer ahora?
¿Cuál es la educacion o experiencia ideal de un coach?
¿Estás seguro de que quieres convertirte en un coach? (test)
¿Cuáles son algunos de los beneficios de llegar a ser un coach?
18.1.1. Caso nº 8: Cómo superé mis miedos a través del coaching víae-mail
¿Estás listo, deseoso y preparado para recibir coaching? (test)
19.1.1. Caso nº 9: Cuando decir ‘‘no’’ nos hace vivir mejor
La rueda de la vida
Diseña tu propia rueda de la vida
21.1.1. Caso nº 10: Todo trabajo y ninguna diversión
Un relato personal
La Fama de ““Abre el Melon””
Ecos de los cursos del Instituto Internacional de Coaching

© Jose L. Menendez / Christian Worth –– UK yEspaña –– Enero 2003

Agradecimientos
Este libro es el resultado del contacto de los autores con diversas experiencias y muchas
personas. Sin el apoyo de estas personas, tanto moral como físicamente con sus
aportaciones, este proyecto no hubiera visto la luz, al menos durante varios años más.
Se nos hace difícil mencionar a tantas personas que han tenido relación con el nacimiento
de estelibro, sin miedo a dejarnos a alguien fuera. Comenzando por Rocío Rodríguez
Gómez, que buscando nuestro apoyo, nos inspiró con su trabajo y, sin darse cuenta, nos
animó a sacar este libro en buena hora. Mi buen amigo Tino, que con su enorme
creatividad y sentido del humor tuvo la inspiración de un título que atrajo a muchos, incluso
antes de que saliera publicado. A Marta Ibáñez, Gemma Gómez yMarián Menéndez, por su
valiosa opinión.
A Carmen Nieto, por su incondicional apoyo y por ser una de las piezas claves en la
elaboración de este libro. A María Elena Denjoy, por su historia personal y por lo mucho que
aportó, también sin saberlo ella misma. A Juan Manuel Nieto, por su inspiración inicial. A los
coaches Julio Olalla, Georges F. Metcalfe, Gabrielle Blackman-Sheppard, LupitaVolio, Sam
Veasey, Martin Haworth, Mike Thomlinson, Aboodi Shaby, Sarah Litvinoff, Emma Cherry,
Bebe Jacobs: todos aportaron historias, comentarios y observaciones que, de alguna u otra
forma, han influido en la realización de esta obra.
A mis padres (de José), por haber sido y seguir siendo una motivacion en mi camino. A
amigos como Steve Blower, Sunny Stouts, Martín Osborne, HeidiAshley-Hacker y otros, que
creyendo en mí (José) me han ofrecido la energía necesaria para continuar cuando las
cosas iban cuesta arriba.
A nuestros clientes, de los cuales no mencionamos sus nombres por respeto profesional,
por habernos permitido aprender junto a ellos, mientras andaban su propio camino, y por
ofrecernos historias sencillas y cotidianas, que serán de gran inspiracion para que otros...