Señor

Administración

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Antecedentes

- Primitiva - sobrevivir - por la necesidad de agruparse para lograr sus objetivos de
alimentación y vestido.

- Sumerios - control - hicieron las primerastablas contables en arcilla.
- Egipcios - pirámides - realización de construcciones en las que trabajaron más de cien
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mil personas, tuvo que haber una planeación primaria del diseño delas pirámides,
manejo de la gente, posteriormente la división del trabajo y se asignaban roles
Babilonia y Asiria - Código de Hammurabi.
Hebreos - Éxodo y 10 mandamientos - Los consejos del suegrode Moisés implicaron
una mejor forma de organización para delegar la autoridad y la toma de decisiones.
Para los 10 mandamientos se formularon reglas como guías de conducta individual yorganizacional.
China - forma de gobernar el imperio - El emperador chino juntaba un grupo de
personas para tomar decisiones a su lado, actualmente se le conoce como consejo de
administración
Griegos -formas de estructurar el trabajo - división del trabajo expuesta por Platón en
La república. Usaban música como motivador para la eficiencia.

Conceptos

- Administración: ciencia encargada de crearPROCESOS donde los INDIVIDUOS
logren los OBJETIVOS de manera EFICIENTE.

- Funciones de la administración:
• Planear: Selección de misiones y objetivos, así como las acciones para
alcanzarlos,requiere toma de decisiones.

• Organizar: estructura intencional de roles para que se desempeñen las personas.
• Integrar: cubrir y mantener posiciones cubiertas en la estructura de la

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organización.
• Dirigir: influenciar a las personas para contribuir en las metas organizacionales y
de grupo.
• Controlar: medir y corregir el desempeño individual y organizacional.
Nivelesde los administradores:
• Alto nivel (alta dirección, directores y presidentes) -> PLANEACIÓN
• Nivel intermedio (gerencia media) más presión -> TODAS LAS FUNCIONES
• Supervisores primera línea...