Señora

DIPLOMATURA DE ESPECIALIZACIÓN AVANZADA GERENCIA DE PROYECTOS Y CALIDAD 1420 S28

SÍLABO
GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS

Sumilla
En este curso, el participante tendrá una visión panorámica decómo se deben gestionar los
recursos humanos en un proyecto y desarrollar los conceptos necesarios para generar el
plan de gestión de los recursos humanos del proyecto, que es el documento base parauna
gerencia efectiva. Los procesos, herramientas y técnicas usados para gestionar a los
recursos humanos del proyecto, son el tema central del curso.

1. Capacidades
Al finalizar el curso, elparticipante estará en condiciones de:
1. Identifica, documenta y asigna roles y responsabilidades entre los miembros del staff.
2. Identifica y distribuye los recursos humanos necesarios para laconsecución del
proyecto
3. Gestiona adecuadamente al recurso humano, para el cumplimiento de los objetivos
del proyecto.
4. Asiste puntualmente a las clases

2. Metodología
El Modelo Pedagógicopor Competencias del Instituto para la Calidad de la PUCP se
enmarca en la Corriente Pedagógica Constructivista y en el Enfoque Socio Cognitivo del
Aprendizaje. Nos centramos en el aprendizajesignificativo y la construcción cooperativa de
conocimiento, teniendo en cuenta los saberes previos de quienes participan en el proceso
de enseñanza-aprendizaje. Esto convierte a los participantes ensujetos activos, que
desarrollan procesos cognitivos para construir o reconstruir sus saberes y de este modo
fortalecer o desarrollar sus competencias profesionales, a partir de la organización ymetodología del curso; el docente tiene un rol como gestor del aprendizaje y agente
promotor y colaborador de estos procesos. Concebimos el proceso de enseñanza
aprendizaje en la acción y para la acción.Entre las estrategias metodológicas que se usarán en el desarrollo de las clases se
consideran:
Inicio: Actividades orientadas al recojo de saberes previos de los alumnos. Se presenta el
tema...