Señorita





COMUNICACIÓN INTERNA
(Para uso dentro de las Oficinas y Departamentos de .)

Para: ...............
Promotor Marca LG

De: ..............................
Supervisor de Marca LGFecha: 05/11/2014

Asunto: Llamado de atención y Suspensión de labores

Me dirijo a usted en la oportunidad de hacerle el presente llamado de atención por escrito debido a su comportamiento eldía domingo 02 de noviembre del 2014, ya que se confirmó que usted no llego a su hora de entrada estipulada a su lugar de trabajo asignado y tampoco reporto a su jefe inmediato su ausenciainjustificada, Actitud que obviamente representa una falta a las obligaciones que impone la relación de trabajo tipificada en el Artículo 98 del Código del Trabajo, donde especifica
Se prohíbe a lostrabajadores:
1) Faltar al trabajo, o abandonarlo en horas de labor, sin justa causa de Impedimento o sin permiso del patrono;

Y al mismo falto a las obligaciones que impone el Código del Trabajo en suartículo 97, Inciso: "1" y "2" donde especifica que son obligaciones del trabajador:
1)Realizar personalmente la labor en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplirlas órdenes e instrucciones que de modo particular les impartan el patrono o su representante, según el orden jerárquico establecido;
2) Ejecutar por si mismos su trabajo, con la mayor eficiencia,cuidado y esmero, en el tiempo, lugar y condiciones convenidos.

Le recordamos que ya se le hizo un tercer llamado de atención con fecha día 11 de julio del 2014 por la misma falta.

De igual formahago de su conocimiento que debido a la reincidencia en situaciones como en la presente señalada se determinan la sanción de suspensión de 3 días laborales sin goce de sueldo, contados a partir dehoy (05, 06 y 07 de noviembre del 2014). Y le dejamos saber que de continuar con esta actitud se procederá con la sanción legal correspondiente.

Atentamente,

Cc. Expediente
Cc. Ministerio del...