Se asertivo y mejora tu vida

NOMBRE DEL TALLER: “¡SÉ ASERTIVO Y MEJORA TU VIDA!” | FECHA: | SESIÓN: 1ª |
OBJETIVO: * Generar las condiciones adecuadas de trabajo en el área administrativa y directiva a través de la concientización de la importancia de la comunicación asertiva; para crear equipos de trabajo, mejora del desarrollo de actividades y optimización de resultados del trabajo administrativo y directivo. |OBJETIVO ESPECÍFICOS: * Desarrollar las posibilidades de autoconocimiento y de ejercicio asertivo de la confianza. * Propiciar en el participante la exploración de la autoafirmación, sus alcances y límites. |
RESPONSABLE/CAPACITADOR/INSTRUCTOR (DEPENDE DE LA FIGURA QUE SE CREARÁ) |
TIEMPO | TEMA Y/O CONTENIDO | PROPÓSITO | TÉCNICA O DINÁMICA | RECURSOS | EVALUACIÓN |
Duración: 60Minutos | responsabilidad y derechos de convivencia. | Que los participantes, comprendan la importancia de sus necesidades y las de los demás. | Se solicita a los participantes que identifiquen individualmente los derechos que creen tener en la familia, el trabajo y la sociedad.Se forman binas y se pide que traten de destacar, con las contribuciones de cada participante, por lo menos cinco derechosque las binas creen tener en lo familiar, lo laboral y lo social. Cuando terminan son leídas las conclusiones subgrupales pidiendo que se aclaren los puntos oscuros.El Facilitador pide entonces que dado que lograron determinar estos derechos, pasen a determinar aquellos que creen tienen los miembros de sus familias, de su trabajo y de la sociedad.El Facilitador guía un proceso para que el grupoanalice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida. | Hojas y lápices para cada participante. Hoja de color en la que escribirán los derechos que tiene de:, para cada participante. Hoja de color diferente donde escribirán los demás tienen derecho a recibir de mi: | De manera individual y grupal los participantes analizaran lo comentado y establecerán los puntos necesarios para una adecuadaconvivencia. |

NOMBRE DEL TALLER: “¡SÉ ASERTIVO Y MEJORA TU VIDA!” | FECHA: | SESIÓN: 2ª |
OBJETIVO: * Generar las condiciones adecuadas de trabajo en el área administrativa y directiva a través de la concientización de la importancia de la comunicación asertiva; para crear equipos de trabajo, mejora del desarrollo de actividades y optimización de resultados del trabajo administrativo ydirectivo. |
OBJETIVO ESPECÍFICOS: * Permitir que los participantes experimenten éxito en la comunicación bajo condiciones de estrés. * Capacitar a los participantes para que practiquen la comunicación efectivamente en situaciones de tensión. |
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TIEMPO | TEMA Y/O CONTENIDO | PROPÓSITO | TÉCNICA O DINÁMICA | RECURSOS | EVALUACIÓN |
Duración: 90 Minutos | Asertividad en el área laboral.| Permitir que los participantes pongan en practica las estrategias de comunicación asertiva planteadas por ellos. | El Facilitador introduce la experiencia y presenta los objetivos.Dirige una tormenta de ideas para formar una lista de situaciones típicas de tensión. (Aproximadamente diez minutos)Da una charla para definir la asertividad y presenta algunas guías específicas para la formulación derespuestas asertivas.Distribuye lápices y papel para que cada participante lleve registro de una situación real o hipotética que produzca tensión y que les gustaría practicar para obtener una respuesta adecuada. Dice que cada participante también deberá anotar una respuesta asertiva que le gustaría fuera capaz de tener en la situación que ha descrito. (Diez minutos)Los participantes eligen parejapara compartir lo que cada uno ha escrito.Se les pide a las parejas que se formen en un solo grupo.Cada uno de los participantes presentara su experiencia y tendrá la oportunidad de vivenciar la situación descrita por el mismo mientras los otros compañeros actuaran como participes contrarios a élEl Facilitador dice a los miembros de cada grupo que se formen en una fila y enfrente el voluntario....