Se necesita una vida








Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo





















FECHA
PREPARADO
REVISADO
APROBADO

KELLYS FUENTES


PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INTRODUCCIÓN

Para a cumplir con los objetivos y metas dentro de una organización se toman en cuenta una gran cantidad de factores que pueden influir positiva o negativamente en losprocesos que se realizan en la empresa.

Según las características de cada organización se llevaran a cabo los estudios y posteriores actividades que contribuyan a la seguridad del personal que labora en la empresa y al óptimo funcionamiento de todos los procesos dentro de esta.

En Litografía y Tipografía Cachamay C.A. se evaluarán factores como:

Normas de seguridad propias de laorganización.
Familiarización con los procesos que se realizan para la obtención de los productos finales.
Selección del personal capacitado según el área en que se requiera, utilizando técnicas de selección adecuadas.
Adiestramiento del personal según el puesto de trabajo a desempeñar, tanto al de reciente ingreso como un adiestramiento permanente al personal regular de la empresa.
Motivación delpersonal.

El estudio de estos y de muchos otros factores y actividades requeridas se sintetizan el programa seguridad y salud en el trabajo, el cuela será una herramienta de acceso rápido a toda la información importante dentro de la empresa .este el caso del presente trabajo.

La implementación, vigilancia y control del programa de seguridad y salud en el Trabajo la ejercerá la Litografía yTipografía Cachamay C.A. a través de su departamento de higiene y seguridad, teniendo como objetivo principal hacer cumplir las normas de seguridad industrial de la empresa a través de la concientización, capacitación y entrenamiento del personal que labora en ella.

La puesta en práctica permanentemente de estos principios es responsabilidad, sin excepción, de todo el personal, en especial de quienestengan responsabilidades operativas y administrativas, con el respaldo de la Gerencia General y Altos Directivos de la empresa.

Este programa de seguridad y salud laboral será revisado y actualizado anualmente por el personal del departamento de seguridad industrial y discutido en asamblea con el personal de trabajadores y el comité de seguridad y salud laboral tal como se establece en el Art:47 y 48 de la LOPCYMAT, basándose en los aspectos legales y técnicos, la actualización de cada sección del programa de seguridad y salud en el trabajo reemplazará a la anterior especificando la fecha en que esta se realiza.










1. MARCO LEGAL CONTENTIVO DE LEYES, REGLAMENTOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

El marco legal lo conforman:la constitución de la republica bolivariana de Venezuela, Leyes orgánicas, Normas y procedimientos relativos a la higiene y seguridad industrial, las cuales deben ser acatadas por las Organizaciones y estas deben velar porque el personal las conozca y las implemente cabalmente.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Artículo 87

“Todo patrono o patrona garantizará a sustrabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones”.

Ley Orgánica del trabajo

Esta ley tiene por objeto establecer los derechos y deberes de los trabajadores dentro de las instituciones laborales, con lo que se logra fijar los parámetrosreguladores de las conductas tanto de la empresa involucrada como de los trabajadores que laboran en ella, enfocados primordialmente al bienestar del personal.

Artículo 236
“El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo...