Se necesita una vida

Entrenamiento
Definición: El entrenamiento es la educación profesional que busca adaptar al hombre a determinado cargo. Sus objetivos se sitúan a corto plazo, son limitados e inmediatos, buscandodar al individuo los elementos esenciales para el ejercicio de un cargo y preparándolo de manera adecuada.
El entrenamiento es un proceso educativo a corto plazo, aplicado de manera sistemática yorganizada, mediante el cual las personas aprenden conocimientos, actitudes y habilidades, en función de objetivos definidos

IMPORTANCIA
El entrenamiento llena el vacío entre lo que alguien estácapacitado para hacer y lo que puede llegar a ser capaz de hacer. Su primer propósito es asegurar, lo más pronto posible que la gente pueda alcanzar un nivel aceptable en su trabajo.
Con base en esto, elentrenamiento actúa mejorando las capacidades y el conocimiento que se requieren para elevar el nivel de desempeño en el trabajo actual, o para desarrollar un potencial para el futuro.PROCEDIMIENTO
El programa de entrenamiento exige una planeación que incluya los siguientes aspectos:
1.- Enfoque de una necesidad especificada cada vez
2.- Definición clara del objetivo de entrenamiento
3.-División del trabajo por desarrollar, en módulos, paquetes o ciclos.
4.- Determinación del contenido del entrenamiento
5.- Elección de los métodos de entrenamiento y la tecnología disponible.
6.-Definición de los recursos necesarios para la implementación del entrenamiento, como tipo de entrenador o instructor, recursos audiovisuales, máquinas, equipos o herramientas necesarias, materialesmanuales, etc.
7.-Definición de la población objetivo, es decir, el personal que va a ser entrenado, considerando:
* Número de personas
* Disponibilidad de tiempo
* Grado de habilidad, conocimientosy tiempos de actitudes
* Características personales de comportamiento
8.- Lugar donde se efectuará el entrenamiento, considerando las alternativas. En el puesto de trabajo o fuera del mismo, en...