Se violan los derechos humanos de internas en los Ceresos CNDH No existe una correcta separación de hombres y mujeres en penales.
No existe una correcta separación de hombres y mujeres en penales.
Pachuca
Falta de asistencia médica, sin beneficios de libertadanticipada, denuncias de abusos, violencia y corrupción son algunas de las violaciones a los derechos humanos de las mujeres internas que detectó la CNDH en los Centros de Readaptación Social dePachuca, Tula y Tulancingo.
La primera falla que señala es que no existe una adecuada o correcta separación de hombres y mujeres, particularmente en las áreas de ingreso, observación y clasificación, a estose añade que los establecimientos carecen de personal médico suficiente para atender a la población en general, y no cuentan con especialistas para la atención específica de la población femenina.Otra anomalía que destaca la Comisión Nacional de Derechos Humanos en los Ceresos de Hidalgo es que presentan deficiencias relacionadas con la falta o la insuficiencia de personal técnico necesariopara la aplicación del tratamiento individualizado que requiere cada una de las internas para su reinserción.
Además de que no se realizan acciones tendientes a que las internas reciban alguno de losbeneficios de libertad anticipada, "debido a que no cuentan con personal suficiente para llevar a cabo la elaboración de estudios de personalidad y en otros casos, los expedientes técnico – jurídicos seintegran deficientemente".
Del penal de Tulancingo añade que no cuentan con un registro del número de internas que viven con sus hijos en el establecimiento penitenciario.
En un informe especialsobre el estado que guardan los derechos humanos de las mujeres internas en los Centros de Reinserción en el país, que incluye las tres cárceles de la entidad, la CNDH sostiene que la falta de espaciosy la deficiencia en la distribución de la población femenil en los diversos establecimientos carcelarios donde se encuentran, generan una serie de carencias y limitaciones que afectan a las internas...
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