Sebas

UNIVERSIDAD DEL LA SALLE

RESUMEN DEL LIBRO ALICIA EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
CAPITULO 17

EPISTEMILOGIA

PROFESORA:
Alicia Aldana

INTEGRANTES:
Claudia Marcela López Vega 11121298Johan Sebastián Rico 11122264

GRUPO:
25

Bogotá, Octubre10 de 2012

CAPITULO 17
Este capítulo nos habla del señor Pepe Herrera el cual llevaba un par de años al frente del departamento deFormación y Desarrollo de la compañía, el era muy positivo y preocupado por el cómo y porque de las cosas. Sus intereses eran muchos y era muy entusiasta.
Creo formadores debidamente entrenados paraque les dieran capacitación a sus compañeros, en esta actividad se considero que era muy importante conocer las experiencias de los otros compañeros, en otras estancias el distanciamiento no facilitatrabajar para tener las acciones y proyectos deseados.
Encontró que el uso de la tecnología como la intranet de la empresa el cual lo habilito un espacio “Área de Formadores”.p,140.se les dio ladebita inducción a los colaboradores de la empresa para empezaron a capacitarse en este sitio anteriormente nombrado y después empezaron a preguntarle a los colaboradores que les contaran laexperiencia adquirida en este proceso formación, la respuesta de ellos fue muy grande y valiosa para su evaluación, recibieron estas respuestas y entendieron que debían cubrir todas estas expectativas yempezar a crear formadores para los colaboradores para satisfacer los vacos y dudas en ellos.
Con esto el hizo entre las responsabilidades de sus colaboradores se incluyo el aportar conocimiento yexperiencia junto a la comunidad de formadores. Esto todo una respuesta favorable, el eso una entrega de conocimiento el cual favoreció a los empleados por que con esto empezaron a innovar.
El se hizomostrar y reconocer como un director del conocimiento hizo que cuando hubieran nuevas inquietudes se estimulen y se ponga en práctica la solución a estas para nuevas experiencias y tener buscar nuevos...