Sección sexta, el salario, tomo 1 de El capital, diversas ediciones. Cap. XVII Cómo el valor o precio de la fuerza de trabajo se convierte en salario

Sección sexta, el salario, tomo 1 de El capital, diversas ediciones.
Cap. XVII Cómo el valor o precio de la fuerza de trabajo se convierte en salario.

1. Defina que son el valor y el precio de la fuerza de trabajo y como se transfiguran en forma de salarios.
El valor de la fuerza de trabajo está determinado por el valor de los medios para mantener la vida del propio obrero. Y el valor dela fuerza de trabajo manifestado en dinero es el precio de la fuerza de trabajo. Pero bajo el capitalismo el precio de la fuerza de trabajo representa la forma de salario. Este es su valor.
Y a la par está el valor de uso de la fuerza de trabajo, este valor de uso es la capacidad que posee el obrero para producir en el proceso de trabajo un valor superior al de su fuerza de trabajo. Estapropiedad que posee la fuerza de trabajo, la de producir plusvalía es precisamente la que interesa al capitalista y su sistema basado en el trabajo asalariado.
El descubrimiento de Marx está en cómo el valor o precios de la fuerza de trabajo se transfiguran en forma de salarios, se metamorfosean. Marx expone que el valor diario de la fuerza de trabajo se calcula tomando como base una determinadaduración de vida del obrero, a la que corresponde una determinada duración de la jornada de trabajo.

2. ¿En consisten las especificaciones de la transformación del valor y el precio de la fuerza ?(Ver comentarios a El capital de Rosenberg)
Esta consiste en que el valor y el precio de la fuerza de trabajo aparecen como valor y precio del trabajo. Vamos a suponer que el obrero que ha trabajado 10horas para el capitalista, recibe 10 dólares como salario. En este caso se crea la ilusión de que 10 dólares es el valor o el precio del trabajo y no de la fuerza de trabajo. La metamorfosis consiste en que en forma de salario la parte de la jornada de trabajo abonada aparece como valor y precio de toda la jornada laboral. En consecuencia, se borran todas las huellas de la división de la jornada detrabajo en tiempo de trabajo necesario y tiempo de trabajo adicional. Todo el trabajo del obrero parece como que es pagado. En esto consiste una de las particularidades de la forma capitalista de explotación. La forma de salario al borrar la división del trabajo en parte pagada y parte no pagada, encubre la relación de explotación.

Tal forma externa de manifestarse el valor y el precio de lafuerza de trabajo se debe a disímiles circunstancias.

Se entrega el salario después de haber invertido este su trabajo. Con ello se crea la apariencia de que no se abona la propia fuerza de trabajo, sino su función, el trabajo invertido por el obrero el valor de uso de la fuerza de trabajo aparece en la superficie de los fenómenos en forma de determinado trabajo útil del tejedor, del, carpintero,etc. Pero el hecho de que con el trabajo del obrero se crea un nuevo valor que supera al valor de la fuerza de trabajo puede ser establecido únicamente mediante el análisis científico.

En la compraventa de la fuerza de trabajo, por acuerdo entre el capitalista y el obrero se establecen las condiciones fundamentales del trabajo. La cuantía de la plusvalía apropiada por el capitalista depende dela cantidad de trabajo y de las proporciones del salario de los obreros. Cuanto más trabajo proporciona el obrero al capitalista y cuanto más bajo es su salario, más elevada es la plusvalía. Por el contrario, al disminuir la duración del trabajo y elevar los salarios, se reduce la plusvalía. Esto hace mayor la ilusión de que no se abona la fuerza de trabajo, sino el trabajo.
3. ¿Cuáles son lostres elementos formulados por Marx, según Rosenberg, en defensa de la tesis de que se vende fuerza de trabajo y no trabajo?
4. ¿Qué es el salario?
El salario es el pago que recibe la clase proletaria a cambio de esta ofrecer su servicios al burgues dueño del capital y del medio de producción. Dentro del modo capitalista de producción, la fuerza de trabajo es considerada como cualquier otra...