Seccion 1900

Teoría
Grupo coherente de explicar la relación entre dos o más hechos observables, así como para ofrecer una base sólida para pronosticar los acontecimientos futuros. Es un sentido formal, unateoría es un grupo congruente de supuestos que formulan con objeto de explicar las relaciones entre dos o más hechos reales.
Teoría de la administración científica
Enfoque de la administración formuladapor Frederick W. Taylor y otros entre 1890 y 1930, que pretendía determinar, en forma científica, los mejores métodos para realizar cualquier tarea, así como para seleccionar, capacitar y motivar a lostrabajadores. A principios del siglo XX, en Estados Unidos en especial, había poca oferta de mano de obra.

Sistemas de tasas Diferenciales
Sistema de remuneración postulado por Frederick W.Taylor que entraña pagar salarios más altos a los trabajadores más eficientes.

Teoría Clásica de la Organización
Un primer intento encabezado por Henn Fayol para identificar los principios y lascapacidades básicas dela administración eficaz. La teoría clásica de la organización surgió de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, por ejemplo las fábricas.Burocracia
Organización con una estructura jerarquía y formal establecida; también se refiere al proceso de estructuración formal dentro de una organización.

Zona de Indiferencia
Según Barnard y Simón,respectivamente, las propensiones que condicionan a las personas a aceptar ordenes que caben dentro de un rango conocido de responsabilidad o actividad.

Escuela Conductista
Grupo de estudiosos de laadministración, con estudios de la sociología y campos relacionados, que usan sus conocimientos interdisciplinados para proponer formas más eficaces para dirigir a las personas en lasorganizaciones.

Relaciones Humanas
Manera que los gerentes interactúan con otros empleados o reclutas. El Termino relaciones humanas se suele usar, en un sentido general para describir cómo interactúan los...