Secretaria De Trabajo

Se levantó un acta de aprobación y discusión del anteproyecto de reglamento interno de trabajo se elabora una solicitud dirigido al director General del trabajo para su respectiva aprobación seacompañanla siguiente documentación:
La constitución de la empresa
El permiso de operación del empresa rpm del empresa
La fotocopia del representante legal de la empresa
Fotocopia de dos trabajadores dela empresa
Carta poder debidamente autenticada por un notario para la persona que presente reglamento o el anteproyecto
Una elaborada a las actas y con toda la documentación antes descrita se eleva ala Dirección General del Trabajo; internamente se presenta en físico y en digital por cualquier enmienda que pueda hacer
Internamente En la secretaría de Tegucigalpa se realizan los traslados internospara ante la secretaría General luego ante el despacho del Sr. Ministro luego retornar para revisión al departamento legal y vuelve a su lugar de origen a la dirección General de trabajo quien lofirma para su debida inscripción y aprobación
Dichos Reglamentos deberán ser sometidos Secretaria de Trabajo de previsión social
El reglamento debe ir con las actas y los representantes de lostrabajadores y de la empresa
La importancia de que también participen los trabajadores en la elaboración del reglamento es precisamente porque allí mismo están contempladas las acciones disciplinarias faltasleves faltas graves y la manera en que se van a resolver siempre atendiendo a lo que está estrictamente en el reglamento entonces deben conocer los trabajadores no es sólo cuando ya esté el reglamentoaprobado sino que desde antes que tengan este conocimiento de lo que se va a aprobar y por la cual van a estar regidos todos los trabajadores por lo tanto a ellos también tienen que discutirlo parasaber si están de acuerdo o en desacuerdo y si es así que ellos también puedan aportar a lo que les resulte más conveniente en teoría: porque la práctica difícilmente se cumple no es de conveniencia...