Secretaria Del Trabajo Y Prevision Social

SECRETARÍA DEL TRABAJO Y LA PREVISIÓN SOCIAL

Es una dependencia del Poder Ejecutivo Federal, la cual tiene a su cargo el desempeño de las facultades administrativas que le atribuye la Ley Federaldel Trabajo, tratados y otras leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, órdenes del Presidente de la República, y las que le atribuye la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, siendo el casoespecífico y por lo que se refiere a la Ley Federal del Trabajo, el artículo 525 de la ley, el cual le encarga a la organización del Instituto del Trabajo para la preparación y elevación del nivelcultural del personal técnico y administrativo en materia laboral, por tanto, como autoridad únicamente tiene carácter administrativo, y no resuelve conflictos entre partes.
ANTECEDENTES
En el año de1911 surge el primer antecedente de la administración del trabajo, cuando se crea el Departamento del Trabajo, mismo que dependía de la Secretaría de Fomento, Colonización e Industria. Como ya se hamencionado, en 1917 la Constitución Política señalaba la trascendencia en la evolución laboral, institucionalizando derechos a favor de los trabajadores que anteriormente dejaron de contemplarse. Enese mismo año, la Ley de Secretarías de Estado incluye la materia laboral como una de las ramas de la administración pública al crear dentro de la Secretaría de Industria, Comercio y Trabajo elservicio de inspección del trabajo a cargo de un departamento especial.
Debido a múltiples conflictos por la ineficacia de la Ley por no responder a las características y complejidades laborales, el 31 dediciembre de 1940 se reformó la Ley de Secretarías y Departamento de Estado para crear la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, cuya estructura y organización permitiría hacer frente a lascircunstancias de desarrollo y de movimiento obrero del momento.
La Ley Orgánica de la Administración Pública Federal establece que a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social corresponde el despacho...