secretaria ejecutiva


Programa Anual:
Carrera de
Secretaria/ Asistente Ejecutiva-


DURACIÓN: 1 año

Objetivos generales:

*Incorporar los conocimientos específicos del área de administración para asistira los superiores en diferentes aéreas de una empresa.
*Instrumentar las técnicas profesionales que hacen al quehacer diario de la secretaria ejecutiva

Campo Laboral:

Empresas nacionalesmultinacionales
Pymes
ONG
Consultoras
- Asistencia en forma virtual o particular
- etc.

PLAN DE ESTUDIOS

MATERIAS

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION:
La Organización empresa-Objetivos-Misión- Visión- Tipos societarios-Planeamiento organizacional-Departamentos- Funciones- Niveles jerárquicos.

IMAGEN PERSONAL Y CORPORATIVA
La imagen de la secretaria- Vestimenta formal, tipos-Marketing personal- Managment estratégico, identidad, personalidad y cultura empresarial- posicionamiento- Marca- Diagnostico y detección de necesidades- Formas y medios para la planificación delcambio de imagen o construcción de la misma-

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Análisis del comportamiento humano desde la psicología- Comportamiento organizaciones- Relaciones interpersonales-Trabajo enequipo- Resolución de conflictos y toma de decisiones- Dinámica de grupos- Manejo del stress y equilibrio en las emociones-Competencias-Entrevista laboral-

ADMINISTRACION CONTABLE
Introducción a laeconomía- técnicas contables- Gestión financiera- Liquidación de sueldos y jornales- Administración de Personal- Nociones de Finanzas públicas-

TECNICAS DE EXPRESION ORAL Y ESCRITA
Evolución delas comunicaciones-Distintos tipo de comunicación- La comunicación en las organizaciones-Manejo y resolución de conflictos en la comunicación La comunicación escrita en las empresas- estilo depresentaciones- Redacción de cartas comerciales-, informes, memorándum, acta de reunión, la circular.
Comunicación de cortesía- Currículo Vitae- carta de presentación- Normas gramaticales- Comunicación...