secretaria

PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR
·
Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero que corresponda a los trabajadores, sin autorización previaescrita de estos para cada caso, o sin mandamiento judicial, con excepción de los siguientes:
Respecto de salarios, pueden hacerse deducciones, retenciones o compensaciones en los casosautorizados por los artículos.
Obligar en cualquier forma a los trabajadores a comprar mercancías o víveres en almacenes o proveedurías que establezca el patrono.
Exigir o aceptar dinero deltrabajador como gratificación para que se le admita en el trabajo o por otro motivo cualquiera que se refiera a las condiciones de este.
Limitar o presionar en cualquier forma a lostrabajadores en el ejercicio de su derecho de asociación.
Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso o político, o dificultarles o impedirles el ejercicio del derecho del sufragio.Ejecutar o autorizar cualquier acto que vulnere o restrinja los derechos de los trabajadores o que ofenda su dignidad.

PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR
· Faltar al trabajo sin justacausa de impedimento o sin permiso del patrono, excepto en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar de trabajo.
· Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo,suspender labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo o excitar a su declaración o mantenimiento, sea que se participe o no en ellas.
· Sustraer de la fábrica, taller oestablecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados, sin permiso del patrono.
· Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogasenervantes.
· Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo, a excepción de las que con autorización legal puedan llevar los celadores.
· Coartar la libertad para trabajar o...