secretaria


UNIVERSIDAD NACIONAL DE AGRICULTURA




TEMA:
Oferta Agregada: Salario, Inflación, Desempleo.

ASIGNATURA:
Macroeconomía

PRESENTADO A:
Mcs. Javier Medina


PRESENTADO POR GRUPO #1:
Rody Ronel Martínez
Yunny Karina Ortega
Delci del Carmen Espinal
Andy Maricela Zavala
ZullyVanessa Díaz
Dunia Mariela Sánchez




CATACAMAS, OLANCHO, 2013.

OBJETIVOS


General:
Dar a conocer objetivamente de manera específica la oferta agregada; salario, precio y desempleo y su relación con el impacto Agroalimentario en Honduras.

Específico:
Especificar cuál es la relación del salario mínimo con la oferta agregada.
Identificar cuáles son los factores de los cualesdepende el salario nominal según el modelo.
Conocer cómo afecta el nivel de precios a los salarios.














INTRODUCCION
En el presente informe daremos a conocer más de cerca la oferta agregada salario, precio y desempleo y su relación con el impacto Agroalimentario en Honduras. Ya que es de mucha importancia identificar y analizar los problemas, lo cual ayudara a diagnosticar yasí poder dar a conocer la situación de nuestro país.

La oferta agregada describe la producción que estaría dispuesto a vender las empresas dado un nivel medio de precios, unos determinados costes de producción y unas expectativas empresariales. En general, las empresas desearán vender todo lo que producen a los precios más elevados posibles. Sin embargo, tanto los costos de producción comolas expectativas empresariales juegan un papel importante.











MARCO TEORICO
OFERTA AGREGADA

La oferta agregada (OA) describe la producción que estaría dispuesto a vender las empresas dado un nivel medio de precios, unos determinados costes de producción y unas expectativas empresariales. En general, las empresas desearán vender todo lo que producen a los precios más elevadosposibles. Sin embargo, tanto los costes de producción como las expectativas empresariales juegan un papel importante.
Ya en una ocasión, cuando describimos la oferta individual, explicamos estos tres factores condicionantes. Sin embargo, en este caso los repasaremos en clave macroeconómica:

El nivel medio de precios. Cuando los precios suben, los beneficios tenderán a aumentar; mientras queocurrirá lo contrario cuando los precios disminuyan. Sin embargo, unos precios bajos podrían incrementar la demanda agregada y, con ello, los beneficios empresariales, por lo que estudiar cuál es el precio adecuado se convierte en una tarea esencial en las empresas. De esta forma, el nivel de precios es la variable que más afecta el comportamiento de la oferta agregada.
Los costos de producción.Los costes de producción son la suma del coste de los factores de producción y del coste de la combinación de estos factores, esto es, del coste de la tecnología empleada. Como sabemos, el beneficio empresarial se calcula como la diferencia entre los ingresos y los gastos. Por tanto, al aumentar el precio de los recursos empleados o de la tecnología, los beneficios empresariales tienden a disminuiry, por tanto, la oferta agregada se reduce. Del mismo modo, cuando estos costes de producción disminuyen el efecto es justo el contrario.
Las expectativas empresariales. La oferta agregada también depende de las expectativas sobre una economía, lo cual a su vez condiciona los objetivos empresariales. Por ejemplo, cuando la coyuntura económica es favorable en un país, las empresas aumentan suinversión. Mientras tanto, ante una crisis económica o conflictos políticos y sociales, la confianza de las empresas se reduce y con ello disminuye la oferta agregada.
La curva que representa gráficamente la oferta agregada se denomina curva de la oferta agregada y muestra las distintas cantidades de producción que los agentes económicos están dispuestos a adquirir a cada nivel de precios....