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¿Qué es un Perfil Profesional?
DetallesEscrito por Okairy Zúñiga Categoría: General Cuando usted tenga que realizar una búsqueda de personal para su empresa recibirá, sin lugar a dudas, una grancantidad de currículums, por lo que es necesario descartar a los candidatos menos aptos. Para ayudar en la selección existe lo que se llama perfil profesional.

El perfil profesional es el párrafo opárrafos del curriculum en los cuales se específica la experiencia, habilidades, destrezas, gustos y capacidades del candidato. Este párrafo de la hoja de vida debe ser el más importante para elcontratante, ya que lo mencionado aquí debe coincidir con los requisitos solicitados.

Delimitación del perfil profesional
Es muy importante revisar si el candidato cuenta con la experiencia necesariaen puestos con características iguales o similares a la posición ofrecida. Hay que tener esto muy en cuenta, ya que existen candidatos que se postularán a cualquier oferta laboral que encuentren,aunque nunca hayan trabajado en algo similar.

Si bien es cierto que el candidato puede ser una persona motivada y con ganas de trabajar, también es prioritario analizar hasta que punto el solicitantepodrá ser capacitado para hacer el trabajo correctamente. Si su experiencia es en alguna área o empleo similar quizá no sea tan complicado el entrenamiento, pero si su experiencia es en áreas totalmenteajenas al puesto podría generar gastos y retrasos innecesarios.

Áreas de interés del candidato
Una vez que se hayan seleccionado algunos candidatos con experiencia en puestos similares alofrecido, hay que revisar que estén interesados en el área específica que busca la empresa. Por ejemplo, aunque un vendedor de bienes raíces y uno de productos de belleza requieren de las mismas habilidadesen ventas, no comparten las mismas áreas de interés.

El problema de contratar a alguien que no está interesado en un área específica es la falta de compromiso, por lo que no dudará en dejar el...