Secretaria

Páginas: 8 (1808 palabras) Publicado: 7 de agosto de 2012
Trastornos de trauma acumulativo  
Descripción
Este tipo de lesiones laborales se producen por un esfuerzo repetitivo, cuando un exceso de presión se ejerce sobre una parte del cuerpo  provocando lesiones óseas, articulares, musculares y daños en los tejidos.
La mayoría de este tipo de  lesiones musculo esqueléticas, denominados Trastornos de Trauma Acumulativo (en adelante, TTA) no seproducen por accidentes o agresiones únicas o aisladas, sino como resultado de traumatismos pequeños y repetidos. Se consideran enfermedad laboral, ya que estas patologías son más frecuentes en los trabajadores sometidos a sobrecarga mecánica, que en la población en general.
En particular son susceptibles a este tipo de lesiones los empleados en las industrias aeroespacial, agrícola y automoción y lostrabajadores de oficina, electrónica, corte y confección, procesamiento/manipulado de alimentos, cristalería, sanitarios, manufactura, correos, formación de metales, moldeado de plásticos, y músicos y bailarines, son susceptibles a los TTA. 
Causas
Los TTA son  causados por uno o más “factores de riesgo”. Éstos están divididos en factores de riesgo físicos y factores de riesgo que involucran laorganización del trabajo.
Los factores de riesgo físicos incluyen:
1. Repetir el mismo movimiento una y otra vez .
2. Trabajar en una posición incómoda o la misma posición por un largo período de tiempo.
3. Trabajar con objetos o herramientas que vibran.
4. Trabajar en temperaturas muy calientes o frías.
5. Tener contacto directo contra superficies o bordes duros, por largosperíodos de tiempo.
6. Empujar, agarrar o levantar objetos.
Los factores de riesgo que involucran la organización del trabajo incluyen:
1. Demasiada carga de trabajo
2. Ritmo acelerado del trabajo
3. Falta de personal para hacer el trabajo
4. Falta de suficientes descansos
5. Jornadas largas de trabajo.
 Síntomas
Estas lesiones son generalmente de aparición lenta y decarácter inofensivo en apariencia, por lo que se suele ignorar el síntoma hasta que se hace crónico y aparece el daño permanente. Los síntomas más comunes pueden resumirse en:
* Dolor
* Debilidad
* Rigidez
* Sensibilidad
* Hinchazón
* Sensación de ardor
* Hormigueo
* Adormecimiento
* Dificultad para moverse
* Torpeza
En una primera etapa se manifiesta dolor ycansancio durante las horas de trabajo, desapareciendo fuera de éste; no se reduce el rendimiento en el trabajo, puede durar semanas e incluso meses. En este punto el daño es reversible.
En fases posteriores, los síntomas aparecen al empezar el trabajo y continúan por la noche, alterando el sueño y disminuyendo la capacidad de trabajo repetitivo; llega a aparecer dolor incluso con movimientos norepetitivos y se hace difícil realizar tareas, incluso las más triviales.
Si los problemas se detectan en la primera etapa, pueden solucionarse generalmente mediante medidas preventivas ergonómicas; en etapas más avanzadas, se hace necesaria la atención médica, de ahí la importancia del conocimiento de este tipo de problemas y de la toma de medidas preventivas. 
Diagnóstico
Al considerarse estetipo de lesiones por TTA como enfermedad laboral, el diagnóstico se realiza en un proceso de tres pasos:
1. Establecer un diagnóstico específico mediante historia clínica del paciente.
2. Hacer un examen físico y/o paraclínico, de ser necesario.
3. Contar con la evidencia objetiva, mediante el análisis ergonómico del puesto de trabajo de exposición a factores de riesgo específico.Descartar causas no ocupacionales como posibles causas primarias de la patología evaluada. 
Clasificación
Según los tipo de lesión se dividen en: inflamatorias, traumáticas , degenerativas-destructivas: 
Inflamatorias
* Tendinitis: Inflamación de un tendón.
* Bursitis: Inflamación de la bolsa sinovial.
* Sinovitis: Inflamación de la membrana sinovial de articulaciones y tendones....
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Secretaria
  • Secretaria
  • secretaria
  • secretaria
  • Secretaria
  • Secretarias
  • Secretarias De Estado
  • Secretaria

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS