secretaria

III. TIPOS DE MOTIVACION

• Objetivo Especifico: Establecer sus metas
personales y de trabajo.

Tipos de Motivación
• Motivación Primaria: se originan en las
necesidades fisiológicas y loprocesos de
autorregulación del organismo. Estos
motivos son innatos, es decir, nacen con él
individuo y predominan con la conducta
humana Ej. Comer, dormir.

• Motivación Secundaria: Evidenteson psíquicos y se dan en la vida de
relación. Pueden mencionarse; la
necesidad de seguridad,
aprobación, relaciones
interpersonales, etc.

Motivación Intrínseca (MI)
• Es definida por el hechode realizar una
actividad por el placer y la satisfacción
personal que uno experimenta ante el logro de
un objetivo Ej. Obtener un titulo, bajar de
peso.

Motivación Extrínseca (ME)
• Escuando la persona realiza cierta
actividad motivado por su ambiente
externo no siempre porque le apasione lo
que hace si no por el reconocimiento a su
esfuerzo; cuando tu líder reconoce tu
trabajo.Motivación Positiva
• es un proceso mediante el cual el
individuo inicia, sostiene y direcciona su
conducta hacia la obtención de una
recompensa, sea externa (un premio,
verbigracia) o interna(la gratificación
derivada de la ejecución de una tarea).
Este resultado positivo estimula la
repetición de la conducta que lo produjo.

Motivación Negativa
• es el proceso de activación,mantenimiento y
orientación de la conducta individual, con la
expectativa de evitar una consecuencia
desagradable, ya sea que venga del exterior
(una reprimenda, por ejemplo) o del interior de
lapersona (un sentimiento de frustración,
digamos) Este resultado negativo tiende a
inhibir la conducta que lo generó.

Motivación material
• Consiste en la obtención bienes materiales,reconocimientos por nuestro trabajo,
incrementos de sueldo, vacaciones en fin un
mejor estilo de vida.

Motivaciones Materiales /
Espirituales
• A muchos de nosotros se nos enseñó a
considerar a la vida...