secretaria

REFLEXIÓN
RESPONSABILIDAD.- Es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos.
La personaresponsable es aquella que actúa conscientemente siendo él la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido. Está obligado a responder por alguna cosa o alguna persona. También es el que cumple con susobligaciones o que pone cuidado y atención en lo que hace o decide.

TRABAJO COLABORATIVO.- Se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, másherramientas de dar soporte y facilitar el trabajo. Un ejemplo de esto son las llamadas tecnologías de la información y la comunicación.
Para un buen trabajo colaborativo se destacan cinco aspectos de granimportancia: (1) confianza; (2) compromiso; (3) comunicación; (4) coordinación; y (5) complementariedad.
TRABAJO EN EQUIPO.- Trabajar en equipo es coordinar e integrar esfuerzos entre varias personasque se necesitan entre sí para lograr un resultado; es embarcarse en una misma empresa o en una misma causa. 
El trabajo en equipo fomenta la creatividad, la motivación y el liderazgo colectivo. Enél, la responsabilidad personal se transforma en responsabilidad compartida. Trabajando en equipo se avanza en la humanización de la administración, se obtienen mayores niveles de productividad y semejora la prestación del servicio.
TOLERANCIA.- Tolerancia se refiere a la acción y efecto de tolerar. Como tal, la tolerancia se basa en el respeto hacia lo otro o lo que es diferente de lo propio, ypuede manifestarse como un acto de indulgencia ante algo que no se quiere o no se puede impedir, o como el hecho de soportar o aguantar a alguien o algo. La palabra proviene del latín tolerantĭa,que significa ‘cualidad de quien puede aguantar, soportar o aceptar.
Por ello, la tolerancia es una actitud fundamental para la vida en sociedad. Una persona tolerante puede aceptar opiniones o...