Secretaria

Universidad Galileo
Administración 1
CEI IMB-PC Petapa
Sábado 7 amo
Tutor Lic. Julio Morales
Fecha de entrega 9-02-2013

Ética Empresarial y Responsabilidad Social

Charol yesenia Salazar Mejía
Carne 12143011

INTRODUCCIÓN

Todas las empresas funcionan como parte de un sistema interactivo de relaciones con los individuos y los grupos de la sociedad. Las decisiones y lasacciones administrativas se han vuelto cada vez más objeto de comprobación, tantos que los académicos, los activistas sociales y los administradores intenta determinar cuáles deben ser las responsabilidades de un negocio en lo que se refiere a las actividades que afectan a la sociedad, tanto positiva como negativamente. El tema de ética y responsabilidad social en las empresas es muy importante que setengan en cuenta dentro de una organización, Ya que podrán   identificar las áreas principales de la actividad nacional e internacional de la empresa que se ven afectada   por cuestiones de ética y responsabilidad cooperativa.Se analizara una estrategia de responsabilidad cooperativa que pueda contribuir a aumentar el valor de una nueva empresa y favorecer los negocios nacionales einternacionales con nuevas estrategias para su beneficio. Se identificar las expectativas y puntos de vista de la sociedad, esto se aplica a todas las clases de organización: empresas, escuelas, hospitales y gobiernos, todas deberán responder a las necesidades de la sociedad u organización. La ética y responsabilidad social en la empresa se han convertido en cuestiones muy importantes dado que lasorganizaciones desarrollan mayores expectativas hacia los administradores. Se desarrollaran los puntos de vista de la sociedad sobre una empresa, responsabilidad social cooperativa, evaluación del desempeño social y el control social sobre la actividad empresarial

INDICE
caratula1
Introducción2
Ética Empresarial y Responsabilidad Social3
conclusiones4
Recomendaciones5
Anexos6
Bibliografía7ÉTICA EMPRESARIAL & RESPONSABILIDAD SOCIAL

LA ÉTICA EMPRESARIAL..! Son los principios y normas que tipifican la conducta aceptable en las organizaciones empresariales y tienen un comportamiento en las empresas que depende del los clientes, competidores, reguladores, gubernamentales, grupos de interés, entre otros…
RESPONSABILIDAD SOCIAL..! Son las obligaciones que tiene una empresa deoptimizar su impacto positivo y minimizar su efecto negativo en la sociedad. También puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. DIFERENCIA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL..!las cuestionesfundamentales están codificadas en leyes y reglamentos que fomentan en las empresas la adaptación en las normas, valores y actitudes de la sociedad.
FUNCIÓN DE LA ÉTICA EN LAS EMPRESAS…! El poder legislativo enfoca cada vez más la atención en sus actividades, cuando las personas y las organizaciones no actúan con integridad. El comportamiento ético genera confianza entre los individuos en lasrelaciones empresariales, lo cual valida y promueve la buena fe en dichas relaciones. RECONOCIMIENTO DE CUESTIONES ÉTICAS EN LAS EMPRESAS…! CUESTIONES ÉTICAS…! Las causas principales del comportamiento poco ético en las organizaciones radica en unos objetivos empresariales o financieros excesivamente agresivos. Están relacionadas con las decisiones o preocupaciones que los administradores deben enfrentardiariamente. CLASIFICACIÓN DE LAS CUESTIONES ÉTICAS…! Las cuestiones éticas en las empresas se clasifican en: Conflictos de Interés. Equidad y Honestidad.Comunicaciones.Relaciones Empresariales.Plagio. TOMA DE DECISIONES RELATIVAS A CUESTIONES ÉTICAS…! MEJORAMIENTO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO EN LAS EMPRESAS…!Las decisiones éticas en una organización depende de tres factores: Valores y normas...