SECRETARIADO ADMINISTRATIVO CON ORIENTACION CONTABLE2012









SECRETARIADO ADMINISTRATIVO CON ORIENTACION CONTABLE



A cargo de las Docentes: Soledad Recio
Mariana Martin.





2012











TEMARIO 2012:
Presentación del curso-Ficha diagnostico. Método de aprendizaje. Objetivos y alcances del mismo. Entrega del reglamento interno y del CD con orientador del curso.
Posibilidades laborales.
TEMARIO 2012Presentación del curso-Ficha diagnostico. Método de aprendizaje. Objetivos y alcances del mismo. Entrega del reglamento interno y del CD con orientador del curso.
Posibilidades laborales.
AREA CONTABLE:

Documentos comerciales: concepto, funciones, clasificación, remito, factura, nota de debito, nota de crédito, recibo, cheque, pagare, resumen de cuenta, tarjeta de crédito.
IVA: nocionesgenerales, determinación. NUEVA LEY TRIBUTARIA.
Contabilidad general: concepto de contabilidad, patrimonio (activo, pasivo, PN), variaciones patrimoniales.
Cuentas: concepto, clasificación y análisis. Manual de cuenta, plan de cuentas.
Registros contables: libro diario, libro mayor , Balance de sumas y saldos.
Sistema centralizador:, sub-diario caja ingresos, sub-diario caja egresos, libro de bancos,ficha clientes, fichas proveedores.
Inventario físico de mercaderías: diferentes métodos de valuación (PEPS – UEPS - PPP)
Ajustes contables y Confección de Estados Contables obligatorios al cierre del ejercicio: Balance general, Estado de situación patrimonial, estado de resultados, asientos de cierre del ejercicio.
Legislaciones laborales: vigentes, conceptos generales.Las Organizaciones

En distintas formas estamos vinculados con las organizaciones, por ser la nuestra una sociedad organizacional.
Consideradas la forma más racional y eficiente de agrupación social, las organizaciones coordinan un gran número de acciones y crean un poderoso instrumento que combina los distintos tipos de recursos para lograr los fines propuestos.
Concepto: Una organización es ungrupo de personas que se reúne para lograr uno o más fines específicos.

ORGANIZACIÓN = PERSONAS con FIN/ES ESPECÍFICO .


Estado de cosas pretendido por la organización.
Las organizaciones son unidades sociales efectivas y eficientes.
La efectividadse relaciona con la capacidad de la organización para lograr los objetivos que se propone.
La eficiencia se consigue en la medida en que la organización logre optimizar el uso de los recursos.
Características: Las organizaciones se caracterizan por:
La división del trabajo y la responsabilidad.
La presencia de uno o más centros de poder.

Clasificación de las organizaciones
Estas se clasificanen:






























Nota:
Primaria: recursos naturales (agricultura, ganadería, pesca, etc.).
Secundarias: transformación de la materia prima en productos.

Administración

Concepto: Administrar es tratar de combinar de manera óptima los recursos para lograr los fines propuestos.
La tarea de administrar supone la existencia de un proceso para lograr ciertos fines coordinando eltrabajo y utilizando eficientemente los recursos de la organización. Dichos recursos pueden clasificarse de la siguiente manera:

Materiales (Bienes Tangibles): Fuentes


Inmateriales (Bienes Intangibles).

Jerárquicos o Directivos.
HumanoNo jerárquicos o dependientes


Fin: La finalidad de la Administración es conservar a la organización a través de los distintos procesos de ajuste y adaptación al medio que ella debe seguir.
Objetivo: El objetivo que persigue la Administración puede sintetizarse como la obtención de resultados a partir de la utilización eficiente de los recursos.
Funciones: La tarea de administrar implica las...