Secretariado ejecutivo y administrativo
Objetivo
general o
misión del
cargo:
Contribuir al logro de los objetivos organizacionales garantizando una gestiónadecuada de las ventas y atención a clientes en la tienda.
Llevar a cabo las políticas comerciales de la empresa y las acciones necesarias para el
logro de los objetivos de ventaestablecidos.
Principales
funciones:
1. Planificar e implementar las acciones de venta necesarias para alcanzar los
objetivos previstos.
2. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de laspersonas a su cargo, a fin de
garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos.
3. Realizar el seguimiento y control de stock de la tienda.
4. Organizar ladistribución física de productos más adecuada para la tienda.
5. Controlar cotidianamente la imagen de la tienda.
Perfil del cargo:
Se ofrece:
REQUISITOS INTELECTUALES
FormaciónAcadémica: Lic. en Marketing o afines
Conocimientos técnicos específicos
a. Conocimientos en materia de Ventas y Atención a clientes deseable en
empresas de retail.
b. Informática: muy buenmanejo de Word, Excel, PowerPoint
EXPERIENCIA
Experiencia previa: 2 años en cargo similar, deseable en empresas comerciales
COMPETENCIAS: Alto sentido de Responsabilidad, Confiable,Proactivo,
Emocionalmente muy equilibrado, Habilidad para negociar y manejar conflictos,
Orientado al cliente, Orientado a resultados-logros, Capacidad analítica y
organizativa,minucioso, detallista y con sentido común, Capacidad para trabajar
bajo presión, Alto sentido de compromiso y adhesión a los valores de la empresa.
Edad: de 25 a 45 años.
Debe contar condisponibilidad y flexibilidad horaria.
Remuneración por encima de la media del mercado, capacitación constante y
posibilidades de crecimiento en una organización en constante expansión.
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