Secretariado
Páginas: 4 (852 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2013
LICEO PLITÉCNICO B-79
DEPTO. DE SECRETARIADO
CUARTO “G”.
2009.-
PRUEBA DE PERFIL PROFESIONAL
OBJETIVO: CONOCER EL ESTADO DE AVANDE DE LOS ALUMNOS/AS, EN LA APLICACIÓN DE LOSCONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DE LA ESPECIALIDAD.
INSTRUCTIVO: Usted como alumno/a, muy pronto a egresar debe dominar las competencias de la especialidad y además tener un adecuado comportamientosocial, en el cual se destaque: Iniciativa, Respeto, Cumplimiento de Normas, Responsabilidad, Espíritu de Trabajo; por lo tanto, la Prueba de Perfil consta de 2 etapas,
PRIMERA ETAPA: La aplicación deEvaluación práctica es el día 26 de octubre, desde las 08:30 de la mañana hasta las 13:30 horas, a la que se debe presentar con tenida formal y puntualmente.
Segunda Etapa: Cumplir con unhorario, respetando las exigencias informadas con antelación (permanecer en su lugar de trabajo, evitar salir del laboratorio, de hacerlo debe ser solo (a) por necesidad imperiosa. Apagar celulares,mantener un ambiente de trabajo agradable.
I.- LEA ATENTAMENTE EL CASO QUE SE PROPONE Y APLIQUE LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ADECUADAS.
La empresa “SECRETARIAS EN RED”, dedicada areforzar servicios administrativos de las diferentes instituciones de Viña del Mar, te ha asignado el reemplazo de la señora Marcia Luco Farías, secretaria administrativa del área de personal dela empresa “Servicios de PC” durante un periodo de 126 días por pre-natal y post-natal.
La señora Luco dejó las siguientes tareas pendientes que tú deberás terminar.
Revisión de la planta defuncionarios, en la que se debe realizar los siguientes ajustes: Actualizar nómina de trabajadores (27 varones y 25 mujeres), detallando los siguientes datos.
-Nombre completo de funcionarios,fecha de ingreso, años de servicios, licencias médicas o permisos durante el período de 2009, sueldo imponible, Nº de cargas familiares, cargo que ocupa.
Quedó pendiente la liquidación de sueldo...
DEPTO. DE SECRETARIADO
CUARTO “G”.
2009.-
PRUEBA DE PERFIL PROFESIONAL
OBJETIVO: CONOCER EL ESTADO DE AVANDE DE LOS ALUMNOS/AS, EN LA APLICACIÓN DE LOSCONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DE LA ESPECIALIDAD.
INSTRUCTIVO: Usted como alumno/a, muy pronto a egresar debe dominar las competencias de la especialidad y además tener un adecuado comportamientosocial, en el cual se destaque: Iniciativa, Respeto, Cumplimiento de Normas, Responsabilidad, Espíritu de Trabajo; por lo tanto, la Prueba de Perfil consta de 2 etapas,
PRIMERA ETAPA: La aplicación deEvaluación práctica es el día 26 de octubre, desde las 08:30 de la mañana hasta las 13:30 horas, a la que se debe presentar con tenida formal y puntualmente.
Segunda Etapa: Cumplir con unhorario, respetando las exigencias informadas con antelación (permanecer en su lugar de trabajo, evitar salir del laboratorio, de hacerlo debe ser solo (a) por necesidad imperiosa. Apagar celulares,mantener un ambiente de trabajo agradable.
I.- LEA ATENTAMENTE EL CASO QUE SE PROPONE Y APLIQUE LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ADECUADAS.
La empresa “SECRETARIAS EN RED”, dedicada areforzar servicios administrativos de las diferentes instituciones de Viña del Mar, te ha asignado el reemplazo de la señora Marcia Luco Farías, secretaria administrativa del área de personal dela empresa “Servicios de PC” durante un periodo de 126 días por pre-natal y post-natal.
La señora Luco dejó las siguientes tareas pendientes que tú deberás terminar.
Revisión de la planta defuncionarios, en la que se debe realizar los siguientes ajustes: Actualizar nómina de trabajadores (27 varones y 25 mujeres), detallando los siguientes datos.
-Nombre completo de funcionarios,fecha de ingreso, años de servicios, licencias médicas o permisos durante el período de 2009, sueldo imponible, Nº de cargas familiares, cargo que ocupa.
Quedó pendiente la liquidación de sueldo...
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