secretariado

 TRABAJO SOCIAL COMO PROFESION
DEFINICION DE TRABAJO SOCIAL
La profesión de Trabajo Social promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación del pueblo para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas sociales, el Trabajo Social interviene en los puntos en los que laspersonas interactúan con su entorno. Los principios de los Derechos Humanos y la Justicia Social son fundamentales para el Trabajo Social.
METOLOGIA DEL TRABAJO SOCIAL
CAMPO OCUPACIONAL
1. Empresas públicas y privadas en sus servicios de bienestar.
2. Hospitales.
3. Consultorios de salud.
4. Jardines infantiles.
5. Escuelas básicas.
6. Liceos y Colegios.
7. Universidades.
8. Escuelasdiferenciales.
9. Municipios y ministerios
10. Instituciones de asistencia social nacionales e internacionales, participando en la planificación de proyectos de desarrollo local y rural.
11. En empresas privadas se podrá desempeñar en secciones como personal, área de gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional (incorporando valores, visiones, conceptos y técnicas de tipo psicosocialtendientes a apoyar el cambio planificado en organizaciones).
12. Poder Judicial.
13. Tribunales de la familia.
14. Corporaciones de asistencia judicial.
ROLES DEL TRABAJADOR(A) SOCIAL
Consultor-asesor-orientador: Asesora a individuos, grupos u organizaciones a buscar alternativas que permitan satisfacer las necesidades sociales básicas. (Alimentación, vivienda, salud, educación, vestido, usodel tiempo libre, cuido de niños y o ancianos, etc...)
Ayuda a utilizar más efectivamente los servicios existentes y a poner a los individuos y grupos en contacto con ellos.
Proveedor de servicios: Ofrece servicios de sostén y ayuda a personas en estado de dependencia, especialmente los que estén en situaciones de emergencia para guiarlos hacia la solución de problemas, generar conductas quesirvan para que la persona resuelva el problema por sí mismo.
Informador: Informa y canaliza cuando es necesario acerca de los recursos institucionales disponibles. Además informa sobre los servicios que ofrece para hacerlos más accesibles al mayor número de personas posible. Facilita información sobre otros servicios o recursos externos a los que es posible recurrir.
Investigador: Diseña yrealiza investigaciones aplicadas, recopilando y analizando datos para identificar necesidades o problemas sociales de carácter individual, grupal o comunal.
Planificador: Ayuda a los individuos de grupos, organizaciones o colectividades a formular y desarrollar programas comunales para satisfacer las necesidades, resolver problemas y promover un mejoramiento en la calidad de vida.
Además programasus propias actividades, elabora proyectos específicos y planifica actividades en su área de trabajo.
Evaluador: las actividades propias, las actividades y funcionamiento de las institución donde trabaja y los programas en que interviene de manera directa o indirecta.
Reformador de las instituciones: Realiza una tarea de intermediario o intercesor entre los usuarios y la institución. Ademássugiere reformas en la organización y funcionamiento de los Servicios Sociales para que estos sean lo más eficaces y útiles para los usuarios.
Identificador de situaciones: Busca e identifica aquellas situaciones individuales o colectivas que puedan afectar al individuo o comunidad e identifica recursos que puedan ser de ayuda a la situación particular que se pretenda resolver.
Educador: Ayuda a lagente para que aumente sus conocimientos, destrezas y habilidades.
Es un catalizador de los procesos de cambio usando diferentes modalidades de intervención para crear condiciones favorables.
Animador-facilitador-movilizador-concientizador: Facilitando el acceso a ámbitos de participación social, fomentando la creación de grupos y organizaciones, Asesorando a la gente para que puedan a través...