secreto laboral

1) Legislación vigente. —
2) Antecedentes históricos. —
3) El notario y
el
secreto profesional. —
4) Naturaleza jurídica del secreto profesional. —
5) Titular del derecho. —
6) La justa causa.—
7) El ilícito fiscal. —
8)
' Los documentos entregados, bajo custodia de secreto. —
9) La oficina del
profesional. —■ 10) Lo que puede amparar el secreto. —
11) La propia de
fensa. —- 12)Las investigaciones parlamentarias y
el secreto profesional. -—
13) La utilización del secreto. —
14) La -revelación entre profesionales.
—- 15) La revelación oculta. —
16) Ausencia de dolo. —
17)El secreto
tonto. —- 18) La revelación .por los empleados del profesional. —
19) El
profesional funcionario. —
20) Duración del secreto. —- 21) Responsabili
dad de los herederos. —
22) Losregistros notariales. —
23) Tendencia
actual. —
24) Conclusiones. '
1) El código penal uruguayo, actualmente en vigencia en el Título XI,
referente a "Delitos contra la libertad" y
en el capítuloIII, relativo a los
delitos específicos "Contra la inviolabilidad del secreto", contiene el artículo
siguiente: "Artículo 302: (Revelación del secreto profesional). El que, sin
justa causa, revelaresecretos que hubieren llegado a su conocimiento, en vir
tud de su profesión, empleo o comisión, será castigado, cuando el hecho cau
sare perjuicio, con multa de cien a dos mil pesos" .
Ladisposición uruguaya, tiene gran afinidad con la disposición argen
tina (artículo 146 del código penal vigente), que expresa: "Será reprimido
con multa de doscientos a mil pesos e inhabilitación especial, ensu caso, por
seis meses a tres años, el que teniendo noticias por razón de su estado, oficio,
empleo, profesión o arte, de un secreto cuya divulgación pueda causar daño,
lo revelare sin justacausa" .
Lo que hay de común en estas dos disposiciones de estos códigos recien
tes es que no enumeran las profesiones y que introducen el elemento de que
se está relevado de guardar secreto,...