Secretos de la comunicación

BIOGRAFIA DE PETER THOMSON
Peter Thomson es ahora considerado como uno de los principales estrategas del Reino Unido sobre las empresas y el crecimiento personal. Comenzando en los negocios en 1972 construyó 3 empresas de éxito, la venta de los últimos en una empresa pública, después de tan sólo 5 años de negociación, por 4,2 millones de libras que le permita retirarse a los 42 años. Desdeentonces Peter se ha centrado en el intercambio de sus métodos de probada eficacia para los negocios y el éxito personal a través de programas de audio y video, libros, seminarios y ponencias en congresos. Con más de 100 programas de audio y de vídeo 100 escritas y grabadas que es el principal autor del Reino Unido de Nightingale Conant.
Peter Thomson declara:
“Los entrenadores, los consultores, losoradores, entrenadores y propietarios de pequeñas empresas ahora constituyen la mayoría de mis clientes que solicitan mi ayuda y orientación a escribir y crear y comercializar sus propios productos de información para que puedan compartir más de sus mensajes auténticos con más gente”
RESUMEN GENERAL
Los seres humanos hemos dominado el planeta porque podemos comunicarnos de una manera tan únicay transmitirnos ideas, pensamientos, emociones e inclusive teorías muy complejas. Es por eso que podemos decir que la capacidad de conversar es una de nuestras posesiones más preciadas, puesto que si lo notamos, la capacidad de comunicarnos influye en el éxito o fracaso de los diversos campos de nuestra vida. Mediante la correcta comunicación podemos llegar a la persuasión, un arma sumamentepoderosa que puede marcar una diferencia notable en el cumplimiento de nuestros objetivos. Para comenzar con el proceso de la comunicación efectiva podríamos decir que cuenta con pasos fundamentales a seguir, el primero es el de escuchar, pero no escuchar a la ligera, se trata de hacerlo de una manera activa. Al escuchar hay algunos niveles: cuando uno está con la mirada perdida sin prestaratención, responder apenas prestando atención o repitiendo las últimas palabras para despistar al emisor. Una manera muy sutil de saber si el escucha está prestando atención es hacer preguntas camufladas para saber cuál es el nivel de recepción de información que ha tenido o inclusive cómo puede transmitirla a otras personas. Pero ¿Por qué no escuchan las personas? Hay varias razones por las que unapersona no escucha, puede ser por las distracciones que hay en el entorno, porque está manteniendo una charla interna, otra puede ser que el audio no está bien o porque la corporalidad del hablante no es acorde a la información que emite. Hay razones que pueden ser más profundas como no escuchar por un mecanismo de defensa de querer oír lo que dicen para no ser ofendido; puede existir infinidad derazones para no escuchar pero hay muchas más para hacerlo, hay que tener en cuenta que mientras mejor escuchamos, mejor respondemos y cuando escuchamos de una manera más atenta de seguro nos escucharan de la misma forma. En la escucha activa es importante tener en cuenta algunas recomendaciones muy buenas como: escuchar más y hablar menos como la más importante, mantener un contacto visual, tomarnotas ya que la mente es frágil y es una buena técnica de ejercitarla, no terminar las oraciones de otras personas, sacar conclusiones apresuradas, ni juzgar ya que nos podemos equivocar; responder o acotar alguna idea al hablante. Un método buena para la efectividad de la escucha activa es el de formular preguntas, también utilizar el método RR es una opción muy buena que da resultado, este métodoconsiste en la Repetición Rápida, es decir, se repite mentalmente lo que ha dicho el interlocutor después de que haya acabado de hablar.
Todas las personas tenemos dos mentes una consiente y la otra subconsciente. En la consciente recibimos órdenes e información explícita y en subconsciente lo hacemos pero sin darnos cuenta. Para retener esta información es importante prestar atención a los...