Secretos de Steve Jobs





UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA MARKETING Y GESTIÓN DE NEGOCIOS


TEMA:

LOS SECRETOS DE STEVE JOBS








AMBATO – ECUADOR
Abril - Agosto 2014
ÍNDICE
Contenido



DATOS BIBLIOGRÁFICOS
Los Secretos de Steve Jobs es un libro escrito por Carmine Gallo, traducido por Alfan Buitrigo y distribuido por el Grupo EditorialNorma. Este libro producido en Agosto del 2012 fue impreso en la ciudad de Bogotá por Nemos Impresores y es su primera edición con el ISBN correspondiente 978-958-45-3440-8. Tiene un total de 290 páginas, copyright 2011 Carmine Gallo Prohibida la reproducción total o parcial del libro, por cualquier medio.
DATOS BIOGRAFICOS
Carmine Gallo nace el 26 de julio de 1965. Es consultor en comunicacionesde algunas de las marcas más admiradas del planeta: Intel, SanDisk, Nokia, The Home Depot, IBM y muchas más. Galio transforma profesionales tradicionales en conferencistas extraordinarios. Gallo fue periodista de negocios de CNN y ha seguido muy de cerca los pasos de Steve Jobs. Es un americano autoe, columnista , conferencista principal , y el ex periodista y presentadora de noticias.
“Lossecretos de la presentación de Steve Jobs” autor Carmine Gallo presentó un programa sencillo paso a paso de las herramientas de gran alcance y técnicas probadas inspirados en presentaciones legendarias de Steve Jobs. Ahora, cuenta del CEO de Apple, más famosa, y las estrategias más eficaces para que desatara la verdadera creatividad y la verdadera innovación en cualquier lugar de trabajo. “LOSSECRETOS DE INNOVACIÓN DE STEVE JOBS”.
Carmine Gallo captura la verdadera mentalidad de Jobs y compañía y con bastante precisión expone cómo Jobs y Apple funciona. Si tiene un profundo conocimiento de la forma en que Steve Jobs piensa, y lo más importante ha destilado en este libro los principios reales que él y el éxito de su empresa impulsan.

CAPITULO 1
¿QUÉ HARÍA STEVE?
Steve Jobs, para muchaspersonas, es en definitiva un ícono, incluso después de su muerte. Alguien que representa perfectamente el significado del término innovación, no por nada una búsqueda en Google de “Steve Jobs + Innovación” producirá más de 2.7 millones de enlaces.
Un hombre que transpiró innovación, que resucitó una empresa en problemas y la puso al tope entre las compañías más exitosas de los Estados Unidos y nosólo eso, sino que su influencia afecta a personas que ni siquiera son clientes de Apple.
Primer principio: Haga lo que le gusta. Hacer lo que nos gusta marca nuestras vidas.
Segundo principio: Deje una marca en el universo. Jobs atrae personas que piensan parecido a él, que comparten su visión, y que le ayudan a transformar sus ideas en innovaciones que cambian el mundo.
Tercer principio:Dele start a su cerebro. No existe innovación sin creatividad, y para Steve Jobs, la creatividad consiste en conectar cosas.
Cuarto principio: Venda sueños, no productos. Para Jobs, las personas que compran productos Apple no son consumidoras. Son personas con sueños, esperanzas, ambiciones.
Quinto principio: Diga NO a 1.000 cosas. La simplicidad es la sofisticación definitiva, según Jobs.Sexto principio: Produzca experiencias insanamente grandes. Jobs ha hecho de las Apple Stores el estándar máximo del servicio al cliente.
Séptimo principio: Dómine el mensaje Usted puede tener la idea más innovadora del mundo, pero si no logra excitar a la gente con ella, su innovación no importa.
Los principios se basan en el modelo de ese icono de legendaria tecnología que es Steve Jobs, lainnovación no trata solamente de tecnología, sino de crear nuevas ideas para resolver problemas, Jobs es uno de los más renuentes directores ejecutivos del planeta, en público no se lo ve sino rara vez, la mayoría de los empleados de Apple nunca lo ha visto personalmente, desde el bachillerato ha comenzado a armar computadoras únicamente en un dormitorio de la casa paterna.
Hay que mantener una...