secretos del liderazgo

ENSAYO

Los secretos del liderazgo de Atila
Resumen
Este libro representa una audaz ruptura con respecto a la literatura sobre liderazgo tradicional.
El liderazgo es el privilegio de tener la responsabilidad de dirigir acciones de otros para llevar adelante los propósitos de la organización
Es muy poco probable que alguien considere a Atila como un modelo digno de ser emulado, sin embargosu carrera presenta un carácter oportuno para el arte de dirigir a los demás.
Atila era hijo del rey Mundziuck y su linaje se remontaba por lo menos a treinta y dos generaciones. La suya era la familia que mantenía la integridad de la estirpe y las características raciales de los mongoles.
Atila, que a muy tierna edad aprendió a cabalgar a lomos de una oveja, se convirtió con el tiempo en unjinete extraordinario. También superaba a los demás en el manejo del arco, la lanza, el lazo, la espada y el látigo. Todas estas técnicas eran tradicionales entre los hunos
Cuando contaba doce años, Atila fue enviado en calidad de rehén niño a la corte romana de Honorío.
Al no poder huir, Atila se dedicó a estudiar a fondo la situación del Imperio, mientras simulaba adaptarse a su Condición derehén. Estudió la política interior y exterior de los romanos.
Fue en la corte romana donde Atila concibió su estrategia para dominar el mundo. Su plan era metódico, extraordinariamente concreto.
Cuando Atila regresó al valle del Danubio, las tribus permanecían independientes de todo control político y militar por parte de un poder central.
Atila inició ascenso al poder dedicándose a renovar ydesarrollar sus relaciones con los jefes tribales. Gran parte de esta intimidad se creó merced a las numerosas expediciones de caza que Atila organizaba en los territorios de los hunos. Esas relaciones de confianza nacidas entre él y los jefes tribales le granjearon la lealtad de éstos

Atila “La Espada de Dios” como lo llamaban una vez convertido en rey, comenzó a unificar a las otras tribusferozmente independientes para construir la nación de los hunos.
Aunque imponía su poder, no se dejó seducir por en esplendor de su nuevo cargo asimismo gozaba de una alta consideración entre sus hordas.
Su mandato como rey de los hunos se caracterizó por una rápida aunque considerada justicia, no actuaba con apresuramiento.
Proporcionó a los hunos meta nacional, la de controlar a nacionesgermánicas y eslavas, conquistar Roma y Constantinopla, marchar contra Asia entera, y a continuación otro tanto con África
En su método intervenían la paciencia y la tenacidad propias de su ascendencia asiática, y la perspicacia política dominada por alguien que escucha y vigila mientras se presenta el momento adecuado para actuar

En una ocasión una batalla encarnizada contra roma, se calculó entre162,000 a 300,000 guerreros hunos yacían muertos en los Campos Cataláunicos.
Dándose cuenta de la inutilidad de la continuación de la batalla, Atila ordena la retirada, era en la primera y única derrota de Atila. Algo había funcionado mal en el plan de Atila.
Pero lo supero provocando un cambio radical para poner en práctica el cambio radical; esta transformación, claro está, no dejaría decausar profundas alteraciones en las costumbres observadas, generación tras generación, por los hunos.
Por regla general, el mundo occidental desconoce el legado de Atila. Se sabe muy poco acerca de su importancia histórica como civilizador genial, de mentalidad abierta y lleno de ideas, en todo lo cual superaba con mucho a Alejandro Magno o a Julio César. La controversia que rodea a Atila tal vezno quede nunca resuelta, pero los secretos de su liderazgo ofrecen la posibilidad de penetrar, a través de la metáfora, en las características de de edad, valores y principios que distinguen a los que dirigen de quienes se contentan con seguir.
Después de todo, se convirtió en Atila, ¡rey de los hunos!.

Análisis Crítico

En la lectura se destacan las Cualidades de liderazgo en Corte...