sector El Síndrome del Quemado por el Trabajo

El Síndrome del Quemado por el Trabajo (SQT), también conocido como Síndrome Burnout o Síndrome de Estrés laboral está presente en más de la mitad de los trabajadores de las ya desaparecidas Cajasde Ahorros. El 74,35% de la plantilla encuestada manifiesta síntomas de agotamiento por encima de la media, y la actual inestabilidad en el sector financiero provoca cinismo, entendido comodistanciamiento, entre los profesionales.

Una encuesta elaborada por la Fundación DEAS, del Sindicato CSICA (que representa a 21.000 empleados de las entidades financieras españolas), revela que el SQT es unode los daños laborales de carácter psicosocial más presentes en la plantilla a raíz de las últimas reformas sufridas en el ámbito financiero, principalmente entre las mujeres, donde el porcentajealcanza el 76,63%.

Un universo de muestra de 1.341 encuestas recibidas durante los meses de septiembre y octubre, a través de Internet y telefónicamente, revelan que el 55,78% de encuestados sufre estréslaboral. (Se considera que una persona padece SQT si se obtienen puntuaciones altas en dos de las tres escalas medidas: agotamiento, cinismo y eficacia). Un dato realmente preocupante y querepresenta un indicio de la mala situación que están atravesando los trabajadores del sector.

Los profesionales que presentan índices de agotamiento elevados, son personas con incapacidad para poder abordarsencillas actividades cotidianas. En el caso del cinismo, más de la mitad de los encuestados se encuentran por encima de la media. Como consecuencia, estos individuos han decidido colocar una barreraentre ellos y las personas con las que se relacionan a través de su trabajo. El peligro de esta situación es que esta actitud puede llegar a ser habitual incluso en sus relaciones personales.

Lasplantillas se encuentran significativamente por debajo de la media en cuanto a la eficacia. Para estas personas su trabajo no tiene “un final feliz”. La percepción es de que se realizan tareas, pero no...