Sector pensiones
Páginas: 4 (821 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2010
SECTOR PENSIONES.
“Para alinear el sistema de pensiones a los cambios socio-económicos era necesaria la reforma de 1993. La reducción del ritmo de crecimiento de la población, su mayor longevidady la vinculación de la mujer a los mercados de trabajo, son algunos de los cambios que exigieron aumentar el tiempo durante el cual se cotiza, elevar las tasas de cotización y, por supuesto, aumentarla edad para el retiro”
Elementos del Sistema Colombiano de Pensiones.
Colombia realizó una propuesta ambiciosa de reforma a su sistema de pensiones en 1992. La reforma aprobada en 1993 con laLey 100 constituyó un significativo avance para solucionar los desequilibrios del sistema, sin que se lograra totalmente el objetivo.
Toda reforma conlleva un triple costo fiscal fundamental:
(a)el déficit del programa público que se hace transparente e inmediato (total o parcialmente);
(b) el valor de las cotizaciones pagadas al programa antiguo por aquéllos asegurados que se trasladan alnuevo programa, que es diferido;
(c) La garantía de una pensión mínima en el nuevo sistema, que también es diferida.
Papel del Sector Público:
*La ley 90 de 1946 - Instituto Colombiano deSeguros
Sociales
*Ley 100 de 1993
*Decreto 2196 de Junio 12 de 2009
El Sistema General de Pensiones está compuesto por dos
regímenes:
1.Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
2. RégimenSolidario de Prima Media con prestación
definida
Internacionalización de las Pensiones en Colombia
Cambios establecidos mediante circular externa 005 del 2008:
a. Aumento del 20% al 40% ellímite de inversión en renta variable en el exterior
b. Aumento del 30% al 40% el límite de inversión de renta variable en Colombia.
c. Diversificar su portafolio de inversión permitiendo inversioneshasta del 5% de su valor en fondos de capital privado, compras de ADRs (American Depositary Receipts) y GDRs (General Depositary Receipt) en el exterior.
La negociación de acciones solo se...
“Para alinear el sistema de pensiones a los cambios socio-económicos era necesaria la reforma de 1993. La reducción del ritmo de crecimiento de la población, su mayor longevidady la vinculación de la mujer a los mercados de trabajo, son algunos de los cambios que exigieron aumentar el tiempo durante el cual se cotiza, elevar las tasas de cotización y, por supuesto, aumentarla edad para el retiro”
Elementos del Sistema Colombiano de Pensiones.
Colombia realizó una propuesta ambiciosa de reforma a su sistema de pensiones en 1992. La reforma aprobada en 1993 con laLey 100 constituyó un significativo avance para solucionar los desequilibrios del sistema, sin que se lograra totalmente el objetivo.
Toda reforma conlleva un triple costo fiscal fundamental:
(a)el déficit del programa público que se hace transparente e inmediato (total o parcialmente);
(b) el valor de las cotizaciones pagadas al programa antiguo por aquéllos asegurados que se trasladan alnuevo programa, que es diferido;
(c) La garantía de una pensión mínima en el nuevo sistema, que también es diferida.
Papel del Sector Público:
*La ley 90 de 1946 - Instituto Colombiano deSeguros
Sociales
*Ley 100 de 1993
*Decreto 2196 de Junio 12 de 2009
El Sistema General de Pensiones está compuesto por dos
regímenes:
1.Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
2. RégimenSolidario de Prima Media con prestación
definida
Internacionalización de las Pensiones en Colombia
Cambios establecidos mediante circular externa 005 del 2008:
a. Aumento del 20% al 40% ellímite de inversión en renta variable en el exterior
b. Aumento del 30% al 40% el límite de inversión de renta variable en Colombia.
c. Diversificar su portafolio de inversión permitiendo inversioneshasta del 5% de su valor en fondos de capital privado, compras de ADRs (American Depositary Receipts) y GDRs (General Depositary Receipt) en el exterior.
La negociación de acciones solo se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.