Sector Salud normatividad

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
UNAD

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Realizado por:
MÓNICA ADRIANA CARVAJALINO
Sistema Nacional de Talento Humano
Asesorado Por:
OLGA LUCIA ALMONACID BELTRAN
Asesor en Prevención de Riesgo
ARP SURA – CGR
FLOR EDI GUALY CASTRO
Profesional en Prevención de Riesgos
ARPSURA

BOGOTÁ D.C. SEPTIEMBRE, 2010

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
1.

RESEÑA HISTORICA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

2.

MARCO LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL

2.1.
2.2.
2.3.

El Sistema de Riesgos Profesionales
Principales Normas de rigen la Salud Ocupacional en Colombia
Evolución Jurídica de la Salud Ocupacional.

3.

DEFINICIONES

4.

POLITICASMISION Y VISION UNADISTA

4.1 Misión
4.2 Visión
4.3 Objetivo General del Programa de Salud ocupacional
4.4 Organigrama
4.5 Planta de Cargos
4.6. Ubicación Física de la Sección de Salud Ocupacional
5.
6.

GENERALIDADES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA UNVIERSIDAD NACIONAL
ABIERTA Y A DISTANCIA

5.1 Actividades de MedicinaPreventiva
5.2 Actividades de Medicina del Trabajo
5.3 Actividades de Higiene y Seguridad Industrial

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INTRODUCCION
Con el adelanto científico y tecnológico se han creado nuevos ambientes
laborales en los cuales el hombre debe enfrentarse a procesos y métodos de
trabajo que pueden representar una amenaza para su salud y en casos más
delicados su vida, si no se adoptan oportunamente medidaspreventivas.
Es por esto que a nivel mundial se tuvo la necesidad de reforzar la prevención
mediante la creación de áreas específicas que se dedicarán al análisis de el
hombre como parte fundamental de un ambiente de trabajo y del ambiente mismo,
para determinar la mejor interacción entre estas dos partes, con el propósito de
identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo existentes enel proceso que
pudiesen llegar a causar deterioro de la salud de la población trabajadora.
La UNIVERSIDAD NACIONAL AIERTA Y A DISTANCIA - UNAD consciente de los
factores de riesgos a que están expuestos sus trabajadores durante el desarrollo
de sus labores y que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales, ve la necesidad de diseñar el Programa de Salud Ocupacional parabeneficio tanto de la empresa como de los trabajadores, ya que se pretende
mejorar el ambiente de trabajo, disminuir accidentalidad y sus costos, aumentar la
productividad, con la reducción de los factores de riesgos.
También se busca por parte de la UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A
DISTANCIA - UNAD
dar cumplimiento a la legislación vigente en el país,
referente a la obligación de lospatronos de diseñar, ejecutar y evaluar el
Programa de Salud Ocupacional.

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1. RESEÑA HISTORICA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A
DISTANCIA

La Universidad Nacional Abierta y a Distancia, (UNAD) es un ente universitario
autónomo del orden nacional, con régimen especial, cuyo objeto principal es la
educación abierta y a distancia, vinculado al Ministerio de Educación Nacional en
loque a políticas y a la planeación del sector educativo se refiere.
La UNAD fue creada el 7 de julio de 1981, mediante Ley 52 del Congreso de la
República, con la denominación inicial de Unidad Universitaria del Sur de Bogotá y
carácter de establecimiento público adscrito al Ministerio de Educación Nacional.
Mediante la ley 396 del 5 de agosto de 1997 se cambió su denominación por el deUniversidad Nacional Abierta y a Distancia –UNAD.
Desde su puesta en marcha - abril de 1982 -, la Universidad se ha caracterizado
por su compromiso con las comunidades, las poblaciones que no han tenido
acceso a una capacitación técnica, socio humanístico y comunitario, y su
contribución a la recuperación de los tejidos sociales, la generación de espacios
laborales y la formación para la decisión...